Приложение N 1. Положение об оплате труда работников бухгалтерий отдела народного образования и отдела культуры администрации муниципального района "Бабынинский район"

Приложение N 1
к решению Районного Собрания
муниципального района
"Бабынинский район" "
от 16.04. 2019 г N 227

Положение
об оплате труда работников бухгалтерий отдела народного образования и отдела культуры администрации муниципального района "Бабынинский район"

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников бухгалтерий отдела народного образования и отдела культуры администрации муниципального района "Бабынинский район" (далее - Положение).

2. Размеры окладов работников бухгалтерий отдела народного образования и отдела культуры администрации муниципального района "Бабынинский район" (далее - работников) устанавливаются в следующих размерах:

1) главный бухгалтер - 8766 рублей;

2) заместитель главного бухгалтера - 8532 рубля;

3) бухгалтер, экономист - 6831 рубль.

3. Общий предельный размер средств, направленных на оплату труда работников, не может превышать 38 установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам в пределах утвержденного бюджета на текущий год.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

4. Установить ежемесячную надбавку за особые условия труда в размере до 160 процентов от оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к окладу за особые условия труда определяются руководителем соответствующего отдела.

5. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в размерах:

Стаж работы	% от оклада
от 3 лет до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в должности бухгалтера, экономиста и иных должностях счетных работников.

Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, суммируются.

6. Материальная помощь выплачивается работникам при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в календарном году в размере двух окладов. В случае разделения отпуска на части по желанию работника материальная помощь может выплачиваться к каждой части отпуска по одному окладу, но не более двух раз в год.

7. Премирование работников производится в целях повышения эффективности их деятельности, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы.

Выплата премии осуществляется два раза в год в связи с праздниками 8 марта и днем финансиста в размере одного оклада к каждой дате.

8. Материальная помощь может выплачиваться в связи с юбилеями, болезнью, свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) по приказу руководителя отдела в пределах установленного фонда оплаты труда.

9. Размеры окладов работников индексируются решением Районного Собрания МР "Бабынинский район".

При индексации окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.