Приложение N 4. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации МР "Хвастовичский район" к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 4
постановлению администрации
МР "Хвастовичский район"
от 22 апреля 2019 г. N 199

Порядок
организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации МР "Хвастовичский район" к совершению коррупционных правонарушений

1. Глава администрации МР "Хвастовичский район" в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации МР "Хвастовичский район" к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), путем издания распоряжения об этом, которое также содержит поручение управляющему делами администрации МР "Хвастовичский район" (далее - управделами) об обеспечении организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе направление запросов в соответствующие органы и другие организации).

2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения администрацией МР "Хвастовичский район" об этом.

В случае, когда по объективным причинам проверка не может быть завершена в указанный выше срок, решением Главы администрации МР "Хвастовичский район", изложенным в распоряжении администрации МР "Хвастовичский район", срок проведения проверки продлевается, но не более чем на один месяц, о чем в письменной форме предупреждается муниципальный служащий администрации МР "Хвастовичский район" (далее - муниципальный служащий), обратившийся к управделами с уведомлением.

3. Для проведения проверки распоряжением администрации МР "Хвастовичский район" создается комиссия. В состав комиссии включаются непосредственный руководитель муниципального служащего, управделами администрации МР "Хвастовичский район", представитель юридического отдела администрации МР "Хвастовичский район".

Проведение проверки может быть возложено на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МР "Хвастовичский район", ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов.

4. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения муниципального служащего, составившего уведомление, в случае необходимости - других муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Помимо этого рассматривается должностная инструкция, служебная характеристика муниципального служащего, составившего уведомление, иные документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.

5. Участники проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

6. Решение комиссии по результатам проверки оформляется протоколом, в котором указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации (урегулирования конфликта интересов).

7. Решение принимается большинством голосов от числа присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с решением вправе выразить в письменной форме и приобщить к протоколу свое особое мнение.

8. По окончании проверки, т.е. в установленные в п. 2 настоящего Порядка сроки, уведомление, протокол с приложением всех материалов проверки направляются Главе администрации МР "Хвастовичский район" для принятия соответствующего решения.

9. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава администрации МР "Хвастовичский район" с учетом протокола по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных (управленческих) мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия муниципальным служащим, составившем уведомление, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений в правовые акты с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

10. При наличии решения о неподтверждении факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава администрации МР "Хвастовичский район" принимает результаты проверки к сведению.

11. Решение, принятое Главой администрации МР "Хвастовичский район", может быть обжаловано в установленном порядке муниципальным служащим, обратившимся к представителю нанимателя (работодателя) с уведомлением, либо иными заинтересованными лицами в течение 10 дней с момента ознакомления с решением.

12. Управделами сообщает в письменном виде муниципальному служащему, подавшему уведомление, о результатах его рассмотрения в течение пяти рабочих дней со дня принятия Главой администрации МР "Хвастовичский район" решения, предусмотренного пунктами 9 или 10 настоящего Порядка.