Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к решению Районного Собрания
МР "Хвастовичский район"
от 22.05.2019 г. N 294
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения Главы администрации МР "Хвастовичский район" к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения Главы администрации МР "Хвастовичский район" к совершению коррупционных правонарушений.
2. Глава администрации МР "Хвастовичский район" уведомляет представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение 3-х часов с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление Главой администрации МР "Хвастовичский район" представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя Главы МР "Хвастовичский район".
4. Уведомление составляется Главой администрации МР "Хвастовичский район" собственноручно в соответствии с перечнем сведений, содержащихся в уведомлении, утвержденным постановлением администрации, по рекомендуемой форме уведомления согласно приложению к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
5. Глава администрации МР "Хвастовичский район", уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.