Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства цифрового развития Калужской области от 29 апреля 2019 г. N 56 "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 4. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, условия применения надбавки за стаж работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области
Приложение N 4. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, условия применения надбавки за стаж работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области
Приложение N 4
к приказу министерства
цифрового развития
Калужской области
от 29.04. 2019 г. N 56
Порядок
определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, условия применения надбавки за стаж работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области
1. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, условия применения надбавки за стаж работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области (далее - руководитель государственного учреждения), разработан в соответствии с пунктом 2.3.2 раздела II приложения 4 к Закону Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области" (далее - Закон).
2. Надбавка за стаж работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в том числе работникам, занимающим штатные должности в государственных учреждениях в порядке совместительства (далее - работники), в процентах к окладу в размерах, определенных пунктом 2.3.2 приложения 4 к Закону.
3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы (далее - стаж работы), исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях). Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.
4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы работникам государственного учреждения оформляется приказом руководителя по предложению образованной в государственном учреждении комиссии по определению стажа работы. Состав и порядок работы комиссии утверждаются руководителем организации.
6. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы устанавливается руководителю государственного учреждения приказом министерства цифрового развития Калужской области по предложению образованной в государственном учреждении комиссии по определению стажа работы и представленного заявления руководителя государственного учреждения.
7. В стаж работы включаются:
1) время работы в должности руководителя или специалиста в государственных и муниципальных учреждениях и на предприятиях;
2) время работы в должности руководителя или специалиста, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления;
3) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы;
4) время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;
5) время работы на выборных освобожденных должностях в профсоюзных органах;
6) время работы в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей в государственных учреждениях.