Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих Киселевского городского округа

Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Киселевского городского округа
от 28 апреля 2016 г. N 17-н

Положение
о поощрении муниципальных служащих Киселевского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".

1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Киселевского городского округа, а также порядок их применения.

1.3. Поощрение муниципального служащего Киселевского городского округа (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

1.5. Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления муниципального образования.

1.6. Безупречность службы определяется отсутствием неснятых дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

1.7. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

1.8. Рассмотрение вопроса о поощрении муниципального служащего осуществляется руководителем органа местного самоуправления:

1) по собственной инициативе;

2) по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

2.1. К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

- объявление благодарности,

- вручение единовременного денежного вознаграждения,

- награждение ценным подарком,

- вручение почетной грамоты,

- представление к награждению

2.1.1. Объявление благодарности

За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей может быть объявлена благодарность руководителя органа местного самоуправления Киселевского городского округа.

Поощрение в виде объявления благодарности производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления Киселевского городского округа

Благодарность объявляется в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления либо, по его поручению, другим должностным лицом органа местного самоуправления.

2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему:

- за выполнение заданий особой важности и сложности;

- за образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада по замещаемой должности.

Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления Киселевского городского округа.

Денежная премия вручается в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления либо, по его поручению, другим должностным лицом органа местного самоуправления.

2.1.3. Награждение ценным подарком

Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.

Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.

Стоимость ценного подарка определяется органом местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах 3 450 рублей.

Награждение ценным подарком производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления Киселевского городского округа.

Ценный подарок вручается в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления либо, по его поручению, другим должностным лицом органа местного самоуправления.

2.1.4. Вручение почетной грамоты

За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу муниципальному служащему может быть вручена почетная грамота.

Вручение почетной грамоты производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления Киселевского городского округа.

Почетная грамота вручается руководителем органа местного самоуправления или, по его поручению, другим должностным лицом в торжественной обстановке.

2.1.5. Представление к награждению

Представление к государственным наградам является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации о государственных наградах.

За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.

Представление к награждению наградами Киселевского городского округа осуществляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами Совета народных депутатов Киселевского городского округа.

2.2. Источники финансирования

Источником финансирования по виду поощрения: вручение единовременного денежного вознаграждения являются бюджетные средства от экономии фонда оплаты труда.

Источником финансирования по виду поощрения: награждение ценным подарком, являются бюджетные средства, предусмотренные на содержание органов местного самоуправления Киселевского городского округа на соответствующий финансовый год.