Постановление Администрации г. Прокопьевска Кемеровской области от 29 апреля 2016 г. N 51-п "О внесении изменений в постановление администрации города Прокопьевска от 28.03.2011 N 59-п "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений города Прокопьевска" (в редакции постановлений администрации города Прокопьевска от 20.04.2012 N 28-п, от 29.12.2012 N 113-п, от 28.08.2014 N 92-п, от 13.03.2015 N 43-п)"

Постановление Администрации г. Прокопьевска от 29 апреля 2016 г. N 51-п
"О внесении изменений в постановление администрации города Прокопьевска от 28.03.2011 N 59-п "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений города Прокопьевска" (в редакции постановлений администрации города Прокопьевска от 20.04.2012 N 28-п, от 29.12.2012 N 113-п, от 28.08.2014 N 92-п, от 13.03.2015 N 43-п)"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области" (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2015 N 431):

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Прокопьевска, утвержденное постановлением администрации города Прокопьевска от 28.03.2011 N 59-п "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений города Прокопьевска" (в редакции постановлений администрации города Прокопьевска от 20.04.2012 N 28-п, от 29.12.2012 N 113-п, от 28.08.2014 N 92-п, от 13.03.2015 N 43-п) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.6.2. пункта 2.6. изложить в следующей редакции:

"2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда, а также норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливаются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".".

1.2. Пункт 5.2. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается на основании приказа начальника Управления образования на очередной календарный год в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.

Размер должностного оклада руководителя учреждения (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) зависит от размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат) и объемных показателей, на основании которых определяется группа по оплате труда.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно связанные с оказанием муниципальных услуг и работ, для реализации которых создано учреждение.

Размер должностного оклада (ДО рук) определяется соотношением:

ДО рук.<= ЗПср.осн. перс. х Кот,

где:

ЗПср.осн.перс. - размер средней заработной платы основного персонала.

Перечень категорий работников основного персонала по видам деятельности приведен в приложении N 11 к настоящему Положению;

Кот - коэффициент, на основании которого определяется группа по оплате труда руководителя исходя из объемных показателей.

Применяются следующие значения коэффициентов за группу по оплате труда:

1-я группа - 1,8;

2-я группа - 1,6;

3-я группа - 1,4;

4-я группа - 1,3.

Объемные показатели для определения группы по оплате труда руководителей подведомственных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяются на основании приложения N 13 к настоящему Положению.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется и устанавливается на основании приказа начальника Управления образования.".

1.3. Пункты 6.1 - 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ учитываются оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) и выплаты стимулирующего характера.

При расчете должностного оклада руководителя учреждения на очередной календарный год берутся данные о средней заработной плате работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ за период с 1 сентября по 31 декабря года, предшествующего отчетному, и с 1 января по 31 августа отчетного года.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера, иные поощрительные и разовые выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ.

6.2. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ определяется путем деления суммы начисленных фондов заработной платы за отработанное время за счет всех источников финансирования (за исключением компенсационных выплат, иных поощрительных и разовых выплат стимулирующего характера) за период с 1 сентября по 31 декабря предшествующего отчетному и с 1 января по 31 августа отчетного года на среднюю списочную численность работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ за аналогичный период.

6.3. В составе списочной численности работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ учитывается численность работающих на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени, и являющихся внешними совместителями.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего постановления вступает в силу со дня опубликования настоящего постановления

1.4. Пункт 6 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

6.

За работу в ночное и вечернее время

Каждый час работы в ночное и вечернее время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) вечернее время (с 18 до 22 часов) оплачивается не менее чем: - в ночное время - на 40 процентов, - в вечернее время - на 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы. Расчет оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году. Выплата за работу в ночное и вечернее время производится в пределах средств, направленных на оплату труда учреждения.

.

1.5. Абзац 6 пункта 2.8 раздела 2 приложения N 2 к Положению об изложить в следующей редакции:

"- о "стоимости" одного балла педагогических работников, работников административно-управленческого персонала и прочего обслуживающего персонала учреждения по видам выплат (плановый размер причитающейся доли выплат из стимулирующего фонда за вычетом фактически начисленных сумм по соответствующим выплатам, исчисленных нарастающим итогом с начала года, деленной на итоговую сумму баллов всех работников в разрезе категорий по соответствующей выплате).".

1.6. Пункт 1.2 раздела 1 приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.2. Централизуемая доля фонда оплаты труда учреждения (не более 3 процентов) устанавливается на текущий финансовый год на основании приказа начальника Управления образования (далее управление образования).".

1.7. Приложение N 11 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Прокопьевска дополнить пунктом следующего содержания:

Наименование основных государственных услуг, работ	Перечень должностей
Организация питания студентов, обучающихся, воспитанников"	Заведующий столовой (шеф-повар), заведующий производством, повар, пекарь, медицинская сестра диетическая

.

2. Пресс-секретарю главы города Прокопьевска (И.Н. Костюкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Шахтерская правда". Начальнику отдела информационных технологий администрации города Прокопьевска (И.В. Митина) разместить настоящее постановление в регистре муниципальных нормативных правовых актов Кемеровской области и на официальном сайте администрации города Прокопьевска в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2016 года, за исключением пункта 1.4., который вступает в силу со дня опубликования постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Прокопьевска по экономике, финансам и налоговой политике (Т.П. Фролова) и начальника Управления образования администрации города Прокопьевска (И.А. Бойко).

Глава города Прокопьевска

В.А. Гаранин