Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
Березовского городского округа
Утверждаю
Глава Березовского ГО
___________И.О. Фамилия
"____" ____________ 20__г.
Отзыв
об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (для высших и главных групп должностей)
I. Раздел (заполняется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы):
Фамилия, имя, отчество: _______________________________________________
Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации: ________________________________________________________________
Дата назначения на должность: _________________________________________
II. Раздел - перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие (заполняется непосредственным руководителем):
1. ________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
2. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (по пятибалльной системе):
Качества |
Степень проявления в баллах |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Компетентность (знание дела и опыт) |
|
|
|
|
|
2. Управленческие способности |
|
|
|
|
|
3. Аналитические способности |
|
|
|
|
|
4. Организованность и собранность |
|
|
|
|
|
5. Дисциплинированность и исполнительность |
|
|
|
|
|
6. Ответственность |
|
|
|
|
|
7. Требовательность |
|
|
|
|
|
8. Инициативность |
|
|
|
|
|
9. Внимание к людям |
|
|
|
|
|
10. Мышление и целедостижение |
|
|
|
|
|
11. Отношение к критике |
|
|
|
|
|
12. Навыки ораторского мастерства |
|
|
|
|
|
13. Навыки составления документов |
|
|
|
|
|
14. Знание Конституции РФ, законодательства, нормативно-правовых актов |
|
|
|
|
|
Общая оценка (суммируется по пунктам) ____________ баллов
Средний балл (общая оценка, деленная на 14) ____________ баллов
3. Отмечаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
Заместитель главы Березовского ГО |
_______________ |
______________ |
|
(подпись) |
(Ф. И. О.) |
_______________________ |
___________________________ |
дата |
(подпись аттестуемого) |
Утверждаю
Заместитель главы Березовского ГО
___________ И.О. Фамилия
"____" ____________ 20__г
Отзыв
об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (для ведущих, старших и младших групп должностей)
I. Раздел (заполняется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы):
Фамилия, имя, отчество: ____________________________________________
Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации: ______________________________________________________
Дата назначения на должность: ______________________________________
II. Раздел - перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие (заполняется непосредственным руководителем):
1. ________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
2. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (по пятибалльной системе):
Качества |
Степень проявления в баллах |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Знание дела в зависимости от специализации должности |
|
|
|
|
|
2. Организованность и собранность в работе |
|
|
|
|
|
3. Ответственность |
|
|
|
|
|
4. Исполнительность и дисциплинированность |
|
|
|
|
|
5. Знание нормативно-правовых документов, требуемых должностью |
|
|
|
|
|
6. Инициативность |
|
|
|
|
|
7. Внимательность к людям, умение сотрудничать с ними |
|
|
|
|
|
8. Отношение к критике |
|
|
|
|
|
9. Навыки составления документов |
|
|
|
|
|
Общая оценка (суммируется по пунктам) ____________ баллов
Средний балл (общая оценка, делённая на 9) _________ баллов
3. Отмечаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
_________________________________________________________________________ _
Руководитель структурного подразделения |
_________________ |
_____________________ |
|
(подпись) |
(Ф. И. О.) |
_______________________ |
___________________________ |
дата (подпись аттестуемого) |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.