Постановление Администрации г. Кемерово от 23 сентября 2016 г. N 2418 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово"

Постановление Администрации г. Кемерово от 23 сентября 2016 г. N 2418
"О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово"

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести изменения в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово" (далее - Постановление):

1.1. Пункт 4. изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко".

2. Внести в приложение к Постановлению следующие изменения:

2.1. В пункте 1.2. раздела 1 приложения слова "централизованной бухгалтерии" заменить словами "муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово".

2.2. Абзац 2 подпункта 2.4.1 пункта 2.4 раздела 2 приложения читать в новой редакции:

"- тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, инструкторам-методистам и инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (в том числе старшим), работающим в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее по тексту СДЮСШОР), спортивных школах олимпийского резерва (далее по тексту - СШОР) - на всех этапах подготовки; детско-юношеских спортивных школах (далее по тексту - ДЮСШ), спортивных школах (далее по тексту - СШ) - на этапах совершенствования спортивного мастерства - 0,15;".

2.3. Абзац 4 подпункта 2.4.1 пункта 2.4 раздела 2 приложения читать в новой редакции:

"- тренерскому и руководящему составу учреждений спорта высшего спортивного мастерства, за исключением должностей, указанных в пункте 5 приложения - 0,5;".

2.4. Абзац 2 подпункта 2.4.2 пункта 2.4 раздела 2 приложения читать в новой редакции:

"работникам Учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников); имеющим спортивные и почетные звания: "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Заслуженный" при условии соответствия почетного звания профилю учреждения в размере - 0,1;".

2.5. В абзаце 6 пункта 2.5 раздела 2 приложения исключить слова ", и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат".

2.6. Пункт 2.6 раздела 2 приложения после абзаца 3 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"категория "Олимп" присваивается Министерством спорта Российской Федерации тренерскому составу за подготовку спортсменов высокого класса, ставших победителями и призерами международных соревнований".

2.7. Раздел 3 приложения читать в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2.8. В абзаце 6 пункта 4.2 раздела 4 приложения после слов "спортсмен-инструктор" добавить слово "(спортсмен)".

2.9. Пункт 4.3 раздела 4 приложения читать в новой редакции:

"4.3. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, не указанных в п. 4.2 настоящего Положения, кроме тренеров, тренеров-преподавателей и тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре устанавливается в соответствии с установленным по данной должности окладом пропорционально отработанному времени".

2.10. В разделе 5 приложения название раздела читать в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей".

2.11. Пункт 5.1 раздела 5 приложения читать в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера".

2.12. Абзац 1 пункта 5.3 раздела 5 приложения читать в следующей редакции:

"5.3. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, заместителям главных бухгалтеров учреждения выплачиваются компенсационные, стимулирующие выплаты, предусмотренные разделами 6, 7 настоящего Положения. Размеры и порядок осуществления компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливаются Управлением".

2.13. В пункте 5.4. раздела 5 приложения слова "приложение N 13" заменить на слова "приложение N 10".

2.14. Подпункт 5.5.2 пункта 5.5 раздела 5 Положения читать в следующей редакции:

"5.5.2. Средняя заработная плата работников основного персонала Учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера (за исключением выплат из областного бюджета и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности) работников основного персонала Учреждения (без выплат компенсационного характера) за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения".

2.15. Абзац 2 пункта 6.1 раздела 6 приложения читать в следующей редакции:

"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

2.16. Пункт 6.4 раздела 6 приложения читать в следующей редакции:

"6.4. Компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с оплатой труда в нормальных условиях труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Конкретные размеры указанной выплаты устанавливаются Учреждением по результатам специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, с соответствии с постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 03.10.1986 N 387/22-78 "Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда".

Указанные выплаты начисляются за время фактической занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

На момент введения новой системы оплаты труда выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса либо заключением государственной экспертизы условий труда подтверждено обеспечение на рабочем месте работника безопасных условий труда, начисление такому работнику выплаты, предусмотренной работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, прекращается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством".

2.17. Абзац 4 пункта 6.6 раздела 6 приложения читать в новой редакции:

"оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 40 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы работника. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели и умножения на коэффициент 0,4;".

2.18. Пункт 7.1. раздела 7 приложения дополнить текстом следующего содержания:

"Стимулирующие выплаты начисляются за фактически отработанное время (или пропорционально отработанному времени), в том числе при приеме на работу или увольнении в расчетном периоде.

При увольнении работника стимулирующие выплаты за истекший расчетный период и за отработанное время в текущем расчетном периоде выплачиваются работнику полностью в день увольнения".

2.19. В подпункте 7.2.4 пункта 7.2 раздела 7 приложения и по тексту Постановления заменить слова:

- "учебного" и "учебно-тренировочного" на "тренировочного" в соответствующих падежах;

- "тренерам-преподавателям" на "тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре" в соответствующих падежах;

- "занимающихся (обучающихся)" и "спортсмена" на "занимающихся" в соответствующих падежах.

2.20. В подпункте 7.2.4 пункта 7.2 раздела 7 приложения таблицу и примечание к таблице читать в новой редакции:

"

Уровень соревнований	Занятое место	Размер выплаты в процентах к должностному окладу
		Группы видов спорта
		I	II	III
1	2	3	4	5
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.:
1.1. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1 - 6	10	8	х
1.2. Чемпионаты Европы, мира	1 - 3
1.3. Чемпионат Европы, мира	4 - 6
1.4. Кубок мира	1 - 6	10	8	х
1.5. Кубок Европы, чемпионат России	1 - 3
1.6. Кубок России (сумма этапов или финал)	1
1.7. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	участие	5	4	х
1.8. Чемпионат России	4
1.9. Первенство России (юниоры, юниорки всех возрастных категорий), финал Спартакиады молодежи	1
1.10. Первенство Европы, мира	1 - 6
1.11. Кубок Европы (сумма этапов или финал)	4 - 6
1.12. Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3
1.13. Первенство России (юниоры, юниорки всех возрастных категорий), финал Спартакиады молодежи	2 - 3	3	2	х
1.14. Первенство России (старшие юноши и девушки), финал Спартакиады учащихся	1 - 3
1.15. Всероссийская универсиада	1 - 3
1.16. Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юниорки всех возрастных категорий, старшие юноши и девушки)	1 - 3
2. Соревнования в командных игровых видах спорта:
2.1. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1 - 6	х	х	8
2.2. Чемпионат Европы, мира	1 - 3
2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
Основной сборной		х	х	5
Молодежной сборной		х	х	3
Юношеской сборной		х	х	1

Примечание:

1. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя, в том числе по адаптивной физической культуре, за подготовку занимающегося высокого класса устанавливается по наивысшему результату на основании протокола или заверенной копии протокола соревнований и действует со дня, когда занимающийся показал результат в течение двенадцати месяцев, а за результат, показанный занимающимся на официальных международных спортивных соревнованиях, - до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю, в том числе по адаптивной физической культуре, занимающийся улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю, в том числе по адаптивной физической культуре, занимающийся не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки занимающегося.

4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям".

2.21. В подпункте 7.2.6 пункта 7.2 раздела 7 приложения заменить слова "тренерам-преподавателям ДЮСШ и СДЮСШОР" на "тренерам и тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре ДЮСШ, СДЮСШОР, СШ, СШОР" в соответствующих падежах.

2.22. В подпункте 7.2.7 пункта 7.2 раздела 7 приложения абзац 1 читать в новой редакции:

"7.2.7. Специальная выплата педагогическим и медицинским работникам образовательных учреждений дополнительного образования - молодым специалистам (далее - выплата молодым специалистам) выплачивается по основному месту работы".

2.23. В подпункте 7.4.2 пункта 7.2 раздела 7 приложения абзацы 1 и 2 читать в новой редакции:

"7.4.2. Выплата за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника (в соответствии с установленной нагрузкой - для педагогических работников и тренеров), но не более одной ставки и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

В случае если работник не полностью отработал месяц либо количество часов педагогической или тренерской нагрузки педагогических работников и тренеров меньше установленной нормы часов работы в неделю за ставку, выплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени (количеству часов педагогической или тренерской нагрузки)."

2.24. Абзац 3 пункта 8.1 раздела 8 приложения читать в новой редакции:

"- тренерам сборных команд, тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, спортсменам, спортсменам-инструкторам, имеющим большой опыт профессиональной работы, высокое профессиональное мастерство, высокие спортивные результаты".

2.25. В приложении N 1 "Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" к Положению четвертый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы третьего уровня дополнить строкой 3 следующего содержания:

"

3.

Контрактный управляющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

2,500 2,695

7270 7837

"

2.26. Приложение N 2 "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников" к Положению читать в новой редакции в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

2.27. В приложении N 3 "Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры, искусства" к Положению:

2.27.1. Четвертый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы второго уровня дополнить строкой 6 следующего содержания:

"

6.

Светооператор в театре и художественных коллективах;

1,369

3368

"

2.27.2. В первом квалификационном уровне профессиональной квалификационной группы третьего уровня строку 6 читать в новой редакции:

"

6.

Хореограф - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

1,4038 1,6919

4 082 4 920

"

2.27.3. Четвертый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы третьего уровня дополнить строкой 2 следующего содержания:

"

2.

Руководитель творческих проектов высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

2,500 2,695

7270 7837

"

2.28. В приложении N 4 "Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере физической культуры и спорта" к Положению:

2.28.1. Первый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы первого уровня дополнить строкой 6 следующего содержания:

"

6.

Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования - основное общее образование без предъявления требований к стажу работы; - среднее профессиональное образование без предъявления требований с стажу работы; - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет

1,1272 1,4081 1,5487 1,6902 1,8308

2 685 3 354 3 689 4 026 4 361

".

2.28.2. Второй квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы первого уровня дополнить строкой 2 следующего содержания:

"

2.

Спортивный судья среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы

1,4834

3535

".

2.29. Приложение N 5 "Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников" к Положению дополнить профессиональной квалификационной группой "Средний медицинский и фармацевтический персонал" следующего содержания:

"

	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
	4 квалификационный уровень	2 460
1.	Фельдшер: среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело"		1,443	3550

".

2.30. В приложении N 6 "Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих" к Положению, профессиональной квалификационной группы первого уровня в строке 2 слова "рабочий по комплексному обслуживанию зданий" заменить словами "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий".

2.31. Раздел 7 приложения N 7 к Положению читать в новой редакции в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению.

2.32. Приложение N 8 к Положению читать в новой редакции в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.

2.33. Приложение N 9 к Положению читать в новой редакции в соответствии с приложением N 5 к настоящему постановлению.

2.34. Приложение N 10 к Положению читать в новой редакции в соответствии с приложением N 6 к настоящему постановлению.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.

4. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

И.о. Главы города

И.В. Середюк

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина