Приложение 2. Положение о кадровой комиссии администрации Беловского муниципального района

Приложение 2
к распоряжению
Администрации Беловского
муниципального района
от 7 февраля 2017 г. N 139

Положение
о кадровой комиссии администрации Беловского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Кадровая комиссия создается в целях объективного принятия решения о замещении вакантной муниципальной должности и приеме на работу, подбора квалифицированных кадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих в администрации Беловского муниципального района, а также в целях рассмотрения вопросов возникающих при рассмотрении вопросов по исчислению муниципального стажа, установлению ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы и при назначении и отказе в назначении пенсии за выслугу лет.

1.2. Кадровая комиссия является коллегиальным органом, состоит из председателя, секретаря и членов.

1.3. Возглавляет комиссию глава Беловского муниципального района.

1.4. Кадровая комиссия (далее - комиссия) создается распоряжением главы Беловского муниципального района для организации работы по реализации Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 8 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", ст. 5 Закона Кемеровской области от 25.04.2008 N 31-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности", Законом Кемеровской области от 07.06.2008 N 50-ОЗ "О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области и должности государственной гражданской службы Кемеровской области", Законом Кемеровской области от 18.12.2014 N 120-ОЗ "О внесении изменений в законы Кемеровской области по вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательными и нормативными правовыми актами органов государственной власти РФ и Кемеровской области, Уставом Беловского муниципального района, нормативно-правовыми актами Совета народных депутатов Беловского муниципального района, правовыми актами главы района и настоящим Положением.

2. Основные задачи кадровой комиссии

2.1. Основными задачами кадровой комиссии являются:

2.1.1. Комплектование и формирование высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Беловского муниципального района и штатной численностью.

2.1.2. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальных служащих.

2.1.3. Анализ кадрового потенциала муниципальной службы в районе для повышения профессионализма, компетенции кадров, разработка предложений по эффективному использованию кадрового потенциала.

2.1.4. Рассмотрение вопросов, возникающих при назначении, отказе в назначении выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальным служащим Беловского муниципального района;

2.1.5. Осуществление контроля за соблюдением законодательства при назначении, отказе в назначении, выплаты пенсии за выслугу лет.

2.2. В соответствии с возложенными задачами Комиссия выносит решения по вопросам:

- комплектования и формирования кадрового резерва;

- установления стажа муниципальной службы;

- установления ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- назначения пенсии за выслугу лет и (или) отказа в назначении пенсии за выслугу лет и т.д.

2.3. Комиссия для решения возложенных на неё задач имеет право:

- запрашивать дополнительные документы и материалы, необходимые для объективного рассмотрения поступивших материалов;

- проверять обоснованность и правомерность выдачи документов, представленных на рассмотрение Комиссии и сведений, содержащихся в этих документах.

2.4. Комиссия осуществляет методическое руководство деятельностью в работе с кадрами в администрациях района и сельских поселений.

2.5. Комиссия участвует в установлении организационных форм и структуры администрации района.

3. Порядок работы кадровой комиссии

3.1. Деятельностью Комиссии руководит глава Беловского муниципального района - председатель Комиссии.

3.1.1. Очередность заседаний Комиссии определяет председатель.

3.2. На период временного отсутствия председателя или члена Комиссии его обязанности исполняет лицо, замещающее его по должности.

3.3. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере поступления материалов для рассмотрения.

3.4. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов Комиссии.

3.5. Гражданин обращается в Комиссию путем подачи заявления и необходимых документов для рассмотрения интересующего вопроса.

3.5.1. Заявление вместе с прилагаемыми к нему документами по вопросу назначения пенсии за выслугу лет и (или) установление стажа муниципальной службы:

- заявление на имя главы Беловского муниципального района;

- копия трудовой книжки;

- протокол Комиссии о засчитанных периодах работы в стаж муниципальной службы;

- справка о периодах замещения гражданином муниципальной должности Беловского муниципального района и (или) о периодах службы (работы) на должностях муниципальной службы Беловского муниципального района, подписанной главой района и начальником отдела кадров администрации Беловского муниципального района;

- распоряжение об увольнении с муниципальной службы Беловского муниципального района.

Данный пакет документов может быть дополнен по запросу Комиссии. Секретарь Комиссии регистрирует заявление в журнале.

3.5.2. В течение 14 дней со дня регистрации поступивших документов, Комиссия обязана их рассмотреть, и принять решение:

- о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов работы;

- об установлении надбавки за выслугу лет;

- о назначении пенсии за выслугу лет с передачей распоряжения с соответствующими документами в уполномоченный орган для начисления и выплаты пенсии за выслугу лет;

- отказ в назначении пенсии за выслугу лет с указанием причин отказа;

- о включение в резерв управленческих кадров;

- согласиться с предложением о приеме кандидата на работу на вакантную должность муниципальной службы;

- не рекомендовать принимать кандидата по причинам, установленным в ходе заседания комиссии.

- отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений и т.д.

3.6. Дата заседания Комиссии назначается председателем. О дате, месте и повестке дня заседания секретарь извещает членов Комиссии.

3.7. На заседании Комиссии секретарем ведется протокол, который подписывают председатель и секретарь. Подготовка к рассмотрению на комиссии необходимого пакета документов осуществляется секретарем комиссии. Ответственность за своевременную и качественную подготовку вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии, несет секретарь и руководители структурных подразделений администрации Беловского муниципального района. Должностные лица, ответственные за подготовку вопросов, рассматриваемых на комиссии, за 3 рабочих дня до проведения заседания, представляют ответственному секретарю необходимые материалы к выступлениям, списки приглашенных. Оповещение приглашенных лиц, осуществляет структурное подразделение, ответственное за подготовку вопроса.

3.7.1. За формирование повестки заседания комиссии, составление списка приглашенных и оповещение их о месте и времени проведения отвечают руководители структурных подразделений администрации Беловского муниципального района, готовящие материалы на комиссию и специалисты для более полного освещения рассматриваемой проблемы.

3.8. Решение Комиссии принимается большинством голосов, от числа присутствующих на заседании членов, путем открытого голосования. При равенстве голосов, голос председательствующего на заседании является решающим.

3.9. Секретарь не принимает участия в голосовании по вопросам, рассматриваемым на заседании Комиссии.

3.10. Члены Комиссии:

- участвуют в обсуждении поставленных в повестке дня вопросов, вносят предложения по работе комиссии.

3.10.1. Члены Комиссии имеют право:

- вносить предложения о рассмотрении вопросов на заседании комиссии, выступать с инициативой разработки проектов