Приложение

Приложение
к приказу
департамента социальной защиты
населения Кемеровской области
от 25.08.2017 N 86

"Приложение N 3
к приказу
департамента социальной защиты
населения Кемеровской области
от 24 ноября 2014 года N 176

Рекомендуемые нормативы
штатной численности комплексного центра социального обслуживания населения, находящегося в ведении органа местного самоуправления

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность лиц, обслуживающих получателей социальных услуг
			городская местность	сельская местность, частный сектор
1	2	3	4	5
Административно-хозяйственная часть
1.	Директор	1,0	-	-
2.	Заместитель директора	2,0	-	-
3.	Главный бухгалтер	1,0	-	-
4.	Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир	4,0	-	-
5.	Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка	3,0	-	-
6.	Специалист по охране труда	1,0	-	-
7.	Программный администратор-инженер-программист, программист	2,0	-	-
8.	Юрисконсультант	1,0	-	-
9.	Специалист по закупкам, старший специалист по закупкам, ведущий специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий	1,0	-	-
10.	Специалист по социальной работе	Должность устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 обслуживаемых на дому, но не менее 1 шт. ед. в организации	-	-
11.	Заведующий хозяйством	1,0	-	-
12.	Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	3,0	-	-
13.	Водитель автомобиля	Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)	-	-
14.	Уборщик служебных помещений	Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации	-	-
15.	Сторож (вахтер)	5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)	-	-
16.	Оператор, машинист (кочегар) котельной	<*>	-	-
17.	Уборщик территорий	<**>	-	-
Отделение социального обслуживания на дому
18.	Заведующий отделением	-	1,0 на 160 чел. обслуживаемых	1,0 на 140 чел. обслуживаемых
19.	Социальный работник	-	1,0 на 11 чел. обслуживаемых	1,0 на 8 чел. обслуживаемых
Отделение дневного пребывания
20.	Заведующий отделением	1,0	-	-
21.	Медицинская сестра	1,0	-	-
22.	Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря)	1,0	-	-
23.	Повар <*>	1,0 ставка в случае организации питания в организации	-	-
24.	Кухонный рабочий <*>	1,0 ставка в случае организации питания в организации	-	-
25.	Гардеробщик	0,5 при наличии гардероба	-	-
Отделение срочного социального обслуживания
26.	Заведующий отделением	1,0	-	-
27.	Психолог	1,0	-	-
28.	Специалист по социальной работе	-	1,0 ставка на 15 тыс. населения городской местности	1,0 ставка на 10 тыс. населения в сельской местности
Социально-реабилитационное отделение
30.	Заведующий отделением	1,0	-	-
31.	Специалист по социальной работе	2	-	-
32.	Инструктор по трудовой терапии	0,5	-	-
Отделение помощи семье и детям (вводится только в случае отсутствия на территории муниципального образования социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних и центра социальной помощи семье и детям)
33.	Заведующий отделением	1,0	-	-
34.	Специалист по социальной работе	1,0 ставка на 15 тыс. населения	-	-
35.	Психолог (психолог в социальной сфере)	1,0	-	-
36.	Социальный педагог	1,0	-	-
37.	Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	1,0	-	-
38.	Специалист по работе с семьей	1,0	-	-
Семейно-воспитательная группа (вводится только в случае отсутствия на территории муниципального образования социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних и центра социальной помощи семье и детям)
39.	Воспитатель	1,0 на группу из трех воспитанников	-	-
Отделение социальной адаптации населения, в том числе для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, попавших в трудную жизненную ситуацию (ОСАН)
40.	Заведующий отделением	1,0	-	-
41.	Специалист по социальной работе	2,0	-	-

Примечание:

В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.

Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.

При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:

на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;

на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;

на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на организацию.

<***> Реабилитационная группа состоит из десяти воспитанников.

".