Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу
департамента труда и занятости
населения Кемеровской области
от 07.11.2017 г. N 76

Проверочный лист
(список проверочных вопросов)
от "___" _______ 20 __ года

Вид государственного контроля (надзора):

надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Орган государственного контроля (надзора):

департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).

Предмет настоящей проверки ограничен перечнем обязательных требований, предъявляемых при проведении департаментом плановых проверок работодателей, утвержденным приказом департамента от 3 мая 2017 года N 35.

Форма проверочного листа утверждена приказом департамента от "____"____________2017 года N _____

Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения плановой проверки по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, проводимой департаментом в отношении

_________________________________________________________

наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа и (или) указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем производственные объекты)

в соответствии с приказом департамента от "___" _______ 20__ года N ____.

N____________________________ "_____" ___________20___ года

(учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок)

N п/п	Контрольные мероприятия	Нарушение требований (нормативный правовой документ)	Вывод о выполнении требований		Принимаемые меры
			да	нет
1	2	3	4	5	6
Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - квота)
1	Соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов	Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Пункт 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) "О порядке квотирования рабочих мест"
2	Соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов	Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Пункт 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 N 165 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда"; Абзац 7 пункт 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах
3	Наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах	Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Ежемесячное представление органам службы занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты
4	Полнота и достоверность представления работодателем в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области информации, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, а также информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки	Часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 N 28 "Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области"

Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о

_____________________ работодателем обязательных требований, установленных: соблюдении/несоблюдении)

- пунктом 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

- абзацем 7 пункта 1 и частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- пунктом 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) "О порядке квотирования рабочих мест";

- пунктом 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 N 165 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда";

- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 N 28 "Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области".

Должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области:

____________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего проверочный лист, подпись, дата)