Приложение. Положение о квалификационных требованиях к работникам администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района для замещения должностей муниципальной службы

Приложение
к постановлению
администрации
Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
от 27 сентября 2017 г. N 1184

Положение
о квалификационных требованиях к работникам администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района для замещения должностей муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района, разработанные на основании типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы.

1.2. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.

1.3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1.4. Квалификационные требования включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

2.1. Для высших должностей муниципальной службы - высшее образование;

2.2. Для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование либо профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;

2.3. Для младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование.

3. Квалификационные требования к стажу

3.1. Для высших должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы не менее 3 лет;

3.2. Для главных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы не менее 3 лет;

3.3. Для ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы не менее 2 лет;

3.4. Для старших должностей муниципальной службы - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

3.5. Для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.