Приложение N 1. Порядок назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района

Приложение N 1
к постановлению
администрации Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
от 11 декабря 2017 г. N 1488

Порядок
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения и осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее - выплата).

2. Правила назначения и расчета выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемых культурно-досуговыми учреждениями культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее - муниципальные услуги).

2.2. Выплата назначается при отсутствии и/или не подтверждении фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг.

2.3. Выплата назначается приказом руководителя муниципального учреждения культуры (далее учреждение) и включается в состав заработной платы работника.

2.4. При несоблюдении условий, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, работник лишается выплаты, что оформляется приказом руководителя учреждения, содержащим основания лишения выплаты.

2.5. Размер выплаты составляет 2000 (две тысячи) рублей в месяц при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы

2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.

2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном учреждении культуры более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.

2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Порядка.

2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.

2.10. На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.