Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Совета народных депутатов Междуреченского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Междуреченского городского округа
от 13 августа 2018 года N 374

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Совета народных депутатов Междуреченского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими Совета народных депутатов Междуреченского городского округа (далее по тексту-муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями, так и в связи с гражданско-правовыми отношениями.

2. Муниципальные служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме до начала выполнения данной работы. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление подается муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) и представляется главному специалисту по работе с кадрами организационно-правового отдела Совета народных депутатов Междуреченского городского округа не позднее чем за 3 календарных дня до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

5. Уведомления регистрируются главным специалистом по работе с кадрами организационно-правового отдела Совета народных депутатов Междуреченского городского округа, в день их поступления, в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к настоящему Порядку, и направляются представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения.

5.1. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему лично либо направляется по почте.

5.2. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление в течение трех рабочих дней с момента принятия решения на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

5.3. Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии.

5.4. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

6. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Председатель Совета народных депутатов Междуреченского городского округа

О. Шахова