Приложение N 6. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего права на установление выплаты за непрерывный стаж работы

Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений социального обслуживания
населения Новокузнецкого городского округа

Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего права на установление выплаты за непрерывный стаж работы

1. В стаж непрерывной работы, дающей право на установление выплаты за непрерывный стаж работы, засчитывается:

1.1. Работникам, указанным в подпункте 1 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа, - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".

Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и на должностях, дающее право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, 60 и 80 процентов оклада (ставки), время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра", а также время непрерывной работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в участковых больницах и амбулаториях, в том числе линейных, расположенных в сельской местности, взаимно засчитывается.

1.2. Работникам, указанным в подпункте 2 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности (далее - учреждения здравоохранения), учреждениях социального обслуживания населения, органах и учреждениях, входящих в систему федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, органах социальной защиты, исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований, департаменте социальной защиты населения Кемеровской области;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр образовательных организаций высшего медицинского образования;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных бухгалтериях органов и учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения при условии, если за работой в них непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;

- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительных дежурств, осуществляемых работниками образовательных организаций высшего медицинского образования, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, в Общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест" и ее организациях;

- время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности (Агентства федеральной безопасности РСФСР), Федеральной службы безопасности, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации, Федеральной службы железнодорожных войск, Службы внешней разведки Российской Федерации, Общероссийской общественной организации "Федерация парашютного спорта России", Федеральной таможенной службы, Министерства юстиции Российской Федерации;

- время нахождения на действительной военной службе (на службе в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (со службы из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (со службы из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения или социального обслуживания населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения в период учебы в образовательных организациях высшего медицинского образования и в профессиональных медицинских образовательных организациях, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за работой в них следовала работа в учреждениях здравоохранения или социального обслуживания населения;

- время непрерывной работы в приемниках-распределителях для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, Министерства внутренних дел Российской Федерации.

1.3. Всем работникам учреждений социального обслуживания населения при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплату за непрерывный стаж работы:

- периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, а также время работы на выборных должностях в профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

1.4. Всем работникам учреждений социального обслуживания населения независимо от каких-либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

2. Стаж непрерывной работы, дающий право на выплату за непрерывный стаж работы, сохраняется при поступлении на работу в учреждения социального обслуживания населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.1. Не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения или социального обслуживания населения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) социального обслуживания населения и с должностей, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа, а также со дня увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов здравоохранения и социальной защиты исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований, департамента социальной защиты населения Кемеровской области, органов и учреждений, входящих в систему федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест" и ее организаций, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала образовательных организаций дошкольного образования и общеобразовательных организаций, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения;

- со дня увольнения с работы на предприятиях и в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, Министерства внутренних дел Российской Федерации.

2.2. Не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения и с должностей, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей или в международных организациях непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1 и 2 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

2.3. Не позднее трех месяцев:

- после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности (Агентства федеральной безопасности РСФСР), Федеральной службы безопасности, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации, Федеральной службы железнодорожных войск, Службы внешней разведки Российской Федерации, Общероссийской общественной организации "Федерация парашютного спорта России", Федеральной таможенной службы, Министерства юстиции Российской Федерации, не считая времени переезда.

2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если военной службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), на должностях, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа.

2.6. Стаж непрерывной работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и на должностях, указанных в подпунктами 1 и 2 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным в государственном учреждении службы занятости населения в качестве безработных; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению государственного учреждения службы занятости населения; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению государственного учреждения службы занятости населения в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- пенсионерам, вышедшим на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" или Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", из учреждения здравоохранения или социального обслуживания населения;

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового или начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений (подразделений) с должностей, указанных в подпунктами 1 и 2 пункта 3.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новокузнецкого городского округа, в связи с переводом мужа (жены) - военнослужащего (лица рядового или начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы или со службы из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.

2.7. Стаж непрерывной работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы, помимо случаев, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка, сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу в учреждение здравоохранения или социального обслуживания населения до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах образовательных организаций высшего образования, научно-исследовательских учреждениях и других), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в образовательных организациях высшего медицинского образования, профессиональных образовательных медицинских организациях и обучения на подготовительных отделениях в указанных образовательных организациях;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения и учреждениях социальной обслуживания населения. Выплата за непрерывный стаж работы за время отбывания наказания не производится, и время отбывания наказания в стаж непрерывной работы не засчитывается.

3. Перерывы в работе, предусмотренные пунктами 2.1 - 2.5 настоящего Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы, не включаются.

4. В стаж непрерывной работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы, не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, указанных в настоящем Порядке.