Приложение. Положение "О единовременном поощрении в связи с выходом на пенсию муниципального служащего Осинниковского городского округа"

Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Осинниковского городского округа
от 26.06.2018 N 409-МНА

Положение
"О единовременном поощрении в связи с выходом на пенсию муниципального служащего Осинниковского городского округа"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим Осинниковского городского округа, увольняющимся в связи с выходом на пенсию (трудовую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно и трудовую пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пенсию по государственному пенсионному обеспечению либо пенсию в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения Российской Федерации").

2. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) является одним из видов поощрения муниципального служащего за добросовестную и многолетнюю муниципальную службу.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования - Осинниковский городской округ на соответствующий финансовый год.

2. Условия выплаты единовременного поощрения

1. Единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию (трудовую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно и трудовую пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пенсию по государственному пенсионному обеспечению либо пенсию в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения Российской Федерации") и при наличии на момент увольнения с должности муниципальной службы Осинниковского городского округа стажа муниципальной службы не менее 5 лет.

2. Стаж муниципальной службы для выплаты единовременного поощрения определяется в календарном исчислении в соответствии с Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ (ред. от 22.12.2017) "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" на день увольнения муниципального служащего с должности.

3. Порядок выплаты единовременного поощрения

1. Единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему в размере:

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере двукратного должностного оклада муниципального служащего;

- при стаже муниципальной службы более 10 лет - в размере пятикратного должностного оклада муниципального служащего.

Решение о выплате единовременного поощрения принимается правовым актом работодателя (представителя нанимателя), оформляется одновременно с принятием решения об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

Районный коэффициент на единовременное поощрение не начисляется.

2. Единовременное поощрение выплачивается работодателем (представителем нанимателя), оформляется одновременно с выплатами, положенными муниципальному служащему при увольнении.

3. Единовременное поощрение выплачивается один раз. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию не выплачивается муниципальному служащему, который воспользовался правом на аналогичное денежное поощрение при увольнении с должности муниципальной службы, должности государственной гражданской службы, должности федеральной государственной службы. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.

4. Запись о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему вносится в его трудовую книжку.

5. Спорные вопросы по стажу работы, дающему право на единовременное поощрение, рассматриваются комиссией по установлению стажа муниципальной службы (далее - комиссия) органа, в котором заявитель исполнял обязанности по должности муниципальной службы.

6. Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.