Постановление Администрации города Юрги Кемеровской области от 3 декабря 2018 г. N 1159 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и муниципальных образовательных организаций культуры и искусств города Юрги, созданных в форме учреждений, утвержденное постановлением Администрации города Юрги от 29.12.2016 N 1658" (утратило силу)

Постановление Администрации города Юрги от 3 декабря 2018 г. N 1159
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и муниципальных образовательных организаций культуры и искусств города Юрги, созданных в форме учреждений, утвержденное постановлением Администрации города Юрги от 29.12.2016 N 1658"

На основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.11.2018 N 470 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 125 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений", Администрация города Юрги постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и муниципальных образовательных организаций культуры и искусств города Юрги, созданных в форме учреждений, утвержденное постановлением Администрации города Юрги от 29.12.2016 N 1658 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и муниципальных образовательных организаций культуры и искусств города Юрги, созданных в форме учреждений" (с изменениями внесенными постановлениями Администрации города Юрги от 17.04.2017 N 444, от 16.01.2018 N 17, от 27.04.2018 N 390, от 07.06.2018 N 515, от 14.11.2018 N 1093), следующие изменения:

1.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и муниципальных образовательных организаций культуры и искусств города Юрги, созданных в форме учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Администрации города Юрги от 19.01.2011 N 52 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги" и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино (далее - также учреждение) и муниципальных образовательных организаций культуры и искусств города Юрги, созданных в форме учреждений.

1.2. Под муниципальными образовательными организациями культуры и искусств города Юрги, созданными в форме учреждений, в настоящем Примерном положении понимаются образовательные организации дополнительного образования детей в области культуры и искусств, созданные в форме учреждений.

1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя:

оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе;

оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание;

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

1.4. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат), в муниципальных учреждениях культуры искусства, кино и муниципальных образовательных организациях культуры и искусств города Юрги не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области.

В случае если заработная плата работника, полностью отработавшего норму времени, за труд с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполняемых работ, обязательных компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, доплаты до его установленного размера производиться из общего фонда оплаты труда учреждения.

1.5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.6. Прочие вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются учреждением самостоятельно в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, и в соответствии с утвержденными положениями об оплате труда работников других отраслей.".

1.2. Пункт 12.5. раздела 12. исключить.

1.3. Внести изменение в приложение N 10 к Примерному положению, пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. Установление стимулирующих выплат и премий руководителям учреждений из средств централизованного фонда осуществляется комиссией по оценке выполнения целевых показателей деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и муниципальных образовательных организаций культуры и искусств города Юрги, созданной и утвержденной приказом Управления культуры и кино Администрации города Юрги, решение которой оформляется соответствующим протоколом.

На основании решения комиссии издается приказ Управления культуры и кино Администрации города Юрги, являющийся основанием для выплат.".

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Юрги.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Л.А. Кузьменко.

Глава города Юрги

С.В. Попов