В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Дополнить абзац первый пункта 3.1.4 Раздела 3 Положения словами:
"- руководителей, специалистов и служащих медицинских подразделений в сфере образования".
1.2. Абзацы 6 - 9 пункта 8.3 Раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
"При наличии ученой степени, почетного звания к должностному окладу руководителя, заместителя руководителя образовательного учреждения устанавливается повышающий коэффициент (приложение N 9 к Положению).
Руководителям, заместителям руководителя, имеющим ученую степень по профилю образовательного учреждения или почетное звание, при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, производится увеличение размера оклада руководителя на коэффициент за наличие у руководителя ученой степени или почетного звания.
В случае если руководитель, заместитель руководителя имеет два и более почетных звания увеличение оклада (должностного оклада) ему производится один раз.
Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за наличие у руководителя, заместителя руководителя ученой степени или звания образует новый оклад (должностной оклад) и учитывается при начислении ему иных стимулирующих и компенсационных выплат.".
1.3. Пункт 10.6.3 раздела 10 Положения изложить в следующей редакции:
"10.6.3. Оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится за каждый час работы в ночное время в повышенном размере - 40% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Расчет оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.".
1.4. Пункт 1.3 приложения N 14 Положения изложить в следующей редакции:
"1.3. Централизуемая доля фонда оплаты труда образовательного учреждения составляет не более 3% от фонда оплаты труда учреждения.
Для руководителей общеобразовательных учреждений (за исключением вечерних (сменных) школ при учреждениях исполнения наказания) централизуемая доля фонда устанавливается в следующих размерах от фонда оплаты труда учреждения:
3% - для учреждений с численностью обучающихся до 200 человек;
2,7% - для учреждений с численностью обучающихся от 201 до 250 человек;
2,5% - для учреждений с численностью обучающихся от 251 до 300 человек;
2,4% - для учреждений с численностью обучающихся от 301 до 340 человек;
2,3% - для учреждений с численностью обучающихся от 341 до 380 человек;
2,2% - для учреждений с численностью обучающихся от 381 до 420 человек;
2,1% - для учреждений с численностью обучающихся от 421 до 460 человек;
2,0% - для учреждений с численностью обучающихся от 461 до 500 человек;
1,9% - для учреждений с численностью обучающихся от 501 до 540 человек;
1,8% - для учреждений с численностью обучающихся от 541 до 580 человек;
1,7% - для учреждений с численностью обучающихся от 581 до 620 человек;
1,6% - для учреждений с численностью обучающихся от 621 до 660 человек;
1,5% - для учреждений с численностью обучающихся от 661 до 700 человек;
1,4% - для учреждений с численностью обучающихся от 701 до 760 человек;
1,3% - для учреждений с численностью обучающихся от 761 до 820 человек;
1,2% - для учреждений с численностью обучающихся от 821 до 880 человек;
1,1% - для учреждений с численностью обучающихся от 881 до 940 человек;
1,0% - для учреждений с численностью обучающихся от 941 до 1000 человек;
0,98% - для учреждений с численностью обучающихся от 1001 до 1100 человек;
0,96% - для учреждений с численностью обучающихся от 1101 до 1200 человек;
0,94% - для учреждений с численностью обучающихся от 1201 до 1300 человек;
0,92% - для учреждений с численностью обучающихся от 1301 до 1400 человек;
0,9% - для учреждений с численностью обучающихся от 1401 до 1500 человек;
0,88% - для учреждений с численностью обучающихся от 1501 до 1600 человек;
0,86% - для учреждений с численностью обучающихся от 1601 до 1700 человек;
0,84% - для учреждений с численностью обучающихся 1701 и более человек.
1.5. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
1.9. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.
1.10. Приложение N 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
1.11. Приложение N 7 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Кемерово от 29 декабря 2018 г. N 2958 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 г.
Текст постановления опубликован на сайте "Электронный бюллетень органов местного самоуправления города Кемерово" 29 декабря 2018 г.