Постановление Администрации г. Кемерово от 29 декабря 2018 г. N 2965 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово"

Постановление Администрации г. Кемерово от 29 декабря 2018 г. N 2965
"О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово"

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.4.1.6 Положения изложить в следующей редакции:

"2.4.1.6. Работникам (за исключением руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера) муниципальных учреждений культуры, за исключением муниципальных образовательных организаций культуры и искусства, созданных в форме учреждений, - 0,9.".

1.2. Абзац четвертый пункта 2.6 Положения исключить.

1.3. Абзац второй пункта 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, приведены в приложениях NN 2, N 4 к настоящему Положению.".

1.4. В абзаце первом пункта 3.3.1.1 Положения слова "и по нормативам оплаты труда за подготовку занимающегося высокого класса с учетом видов спорта" исключить.

1.5. В абзаце первом пункта 3.3.1.3 Положения слова "; произведений (сумм произведений) размеров нормативов оплаты труда за подготовку занимающегося высокого класса на численность занимающихся в учреждении под руководством тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, показавших спортивный результат на соревнованиях различного уровня" исключить.

1.6. Абзац третий пункта 3.3.2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад тренера, тренера-преподавателя, в том числе по адаптивной физической культуре, устанавливается в соответствии с приложениях NN 2, N 4 к настоящему Положению.".

1.7. В пункте 3.3.5.1 слова "Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогам-организаторам; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам." исключить.

1.8. Пункт 6.1 Положения после абзаца пять дополнить новым абзацем следующего содержания:

"- доплаты до минимального размера оплаты труда;"

1.9. Дополнить раздел 6 пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7. Доплата до МРОТ устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Доплата до МРОТ устанавливается, если месячная заработная плата работников учреждений по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

Размер доплаты для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной месячной заработной платы данного работника по основной работе за соответствующий период времени с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате).

Доплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждений.".

1.10. Абзац 12 пункта 7.1 Положения "На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов фонда оплаты труда." исключить.

1.11. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.12. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.13. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.14. Приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.15. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

1.16. Приложение N 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

1.17. Приложение N 9 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

2. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово (Е.А. Дубкова) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

Глава города

И.В. Середюк

Начальник управления делами

М.Ю. Трофимова

Начальник управления делами

М.Ю. Трофимова

Начальник управления делами

М.Ю. Трофимова

Начальник управления делами

М.Ю. Трофимова

Начальник управления делами

М.Ю. Трофимова

Начальник управления делами

М.Ю. Трофимова

Начальник управления делами

М.Ю. Трофимова