Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29 мая 2019 г. N 348 "Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.05.2011 N 214 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс" (документ не действует)
Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29 мая 2019 г. N 348 "Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.05.2011 N 214 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс" (документ не действует)
Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29 мая 2019 г. N 348
"Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.05.2011 N 214 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс"
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2018 N 564 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. С 01.01.2019 увеличить на 5 процентов оклады (должностные оклады) работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс".
2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.05.2011 N 214 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс-Баланс" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.11.2012 N 505, от 23.12.2013 N 589, от 29.06.2017 N 323, от 13.02.2018 N 49, от 01.06.2018 N 190) следующие изменения:
2.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области Казаченко О.А.".
2.2. Приложения N 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс-Баланс", утвержденному постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области Казаченко О.А.
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.
|
И.о. Губернатора Кемеровской области |
В.Н. Телегин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29 мая 2019 г. N 348 "Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.05.2011 N 214 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс"
Настоящее постановление вступает в силу с 30 мая 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Текст постановления опубликован на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" 30 мая 2019 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region42) 6 июня 2019 г.
Постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30 сентября 2024 г. N 632 настоящий документ признан утратившим силу с 30 сентября 2024 г. Названный документ распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2024 г.