Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 17 июня 2019 г. N 368 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.02.2012 N 25 "Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения"

Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.02.2012 N 25 "Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.12.2012 N 571, от 14.03.2013 N 94, от 29.11.2016 N 469, от 17.02.2017 N 72, от 28.12.2017 N 680, от 06.04.2018 N 133, от 18.01.2019 N 18) следующие изменения:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию) Венгера К.Г.".

1.2. В Положении о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения, утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 2.8 слова "из числа начального и среднего образования," заменить словами ", имеющих среднее профессиональное образование и".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "из числа начального и среднего образования," имеется в виду "из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования,"

1.2.2. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.16 следующего содержания:

"2.16. "Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы", включая расходы на финансирование предстоящих или на возмещение фактически понесенных затрат работодателей на: оплату труда выпускников, участвующих в стажировке; выплату надбавки за наставничество; уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по оплате труда выпускников, участвующих в стажировке; уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по выплате за наставничество; оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск выпускников, участвующих в стажировке; оплату первых трех дней периода временной нетрудоспособности выпускников, участвующих в стажировке.

Размер средств, направляемых работодателю на оплату труда выпускника, участвующего в стажировке, не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, на период заключения с выпускником срочного трудового договора.

Размер средств, направляемых работодателю на выплату надбавки за наставничество, не может превышать 25 процентов минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, на период заключения с выпускником срочного трудового договора, за каждого выпускника, но не более 2 выпускников на одного наставника одновременно.

Дополнительно финансируются расходы работодателей по оплате предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством на работу выпускников, участвующих в стажировке; по оплате необходимой профилактической вакцинации выпускников, участвующих в стажировке; по выплате выпускникам, участвующим в стажировке, пособия при расторжении срочного трудового договора в связи с призывом на военную службу, но не более 10 процентов от объема средств, указанных в абзаце первом настоящего подпункта.".

1.2.3. Подпункты 2.16 - 2.18 считать соответственно подпунктами 2.17 - 2.19.

1.2.4. В подпунктах 3.1 и 3.4 цифры "2.15" заменить цифрами "2.16".

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию) Венгера К.Г.

Губернатор Кемеровской области - Кузбасса

С.Е. Цивилев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Уточнено, что в рамках содействия занятости населения из областного бюджета финансируется реализация мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы.

Сюда включены расходы на финансирование предстоящих или на возмещение фактически понесенных затрат работодателей на оплату труда выпускников, участвующих в стажировке; выплату надбавки за наставничество; уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по оплате труда таких выпускников; уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по выплате за наставничество; оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск таких выпускников; оплату первых трех дней периода их временной нетрудоспособности.

Размер средств, направляемых работодателю на оплату труда стажирующегося выпускника, не может быть более МРОТ, увеличенного на размер районного коэффициента, на период заключения с выпускником срочного трудового договора, а на выплату надбавки за наставничество - не более 25 % вышеуказанной суммы за каждого выпускника, но не более 2 выпускников на одного наставника одновременно.

Указаны расходы работодателей, которые финансируются дополнительно в размере не более 10 % от объема средств, предоставляемых по основному перечню расходов.

Кроме того, уточнено, что из средств областного бюджета финансируется организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (ранее - впервые ищущих работу безработных граждан из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования).