Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации города Новокузнецка
от 17.06.2019 N 107

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципального автономного учреждения
"Оздоровительные центры"

Порядок
проведения тарификации работников муниципального автономного учреждения "Оздоровительные центры"

1. Тарификация работников муниципального автономного учреждения "Оздоровительные центры" (далее - учреждение) осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, изложенных в приложении N 1 к Положению об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Оздоровительные центры".

Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, служащих и рабочих, а также размеров выплат за непрерывный стаж работы в учреждении приказом директора создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе: главного бухгалтера, специалиста по кадрам, ведущего бухгалтера, юрисконсульта, представителя трудового коллектива, а также других лиц, привлекаемых директором учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является директор учреждения или назначенный им заместитель директора.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление протоколов, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется два раза в год по состоянию на 1 января и 1 июня и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждения проводится по форме тарификационного списка согласно приложению к настоящему Порядку.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов по соответствующей профессиональной квалификационной группе и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым должностной оклад высококвалифицированным рабочим устанавливается на уровне оклада 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".

7. Если стаж работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы в учреждении, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

8. В форме тарификационного списка работников не отражаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за непрерывный стаж работы), районные коэффициенты и т.д.

Заместитель Главы города по социальным вопросам

Г.А. Вержицкий

Приложение
к Порядку
проведения тарификации работников
муниципального автономного учреждения
"Оздоровительные центры"

Форма

Тарификационный список
работников Муниципального автономного учреждения "Оздоровительные центры"

N п/п	ФИО	Наименование должности	Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания	Стаж непрерывной работы, дающей право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы (лет, месяцев)	Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям			Оклад с учетом повышающего коэффициента 1,25 за работу на селе, руб.	Объем работы по данной должности (0.25; 0.5; 0.75; 1.0; 1.25; 1.5; 1.75; 2.0)	Итого месячный оклад с учетом объема работ	Выплаты				Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями труда	Заработная плата работника за месяц	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку	Дополнительные сведения
					Оклад, ставка по профессиональной квалификационной группе, руб.	Повышающий коэффициент	Оклад (должностной оклад), ставка, руб.				За непрерывный стаж работы		За работу во вредных условиях труда	За классность
											20%	30%	4%	10% 25%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
Группа по оплате труда "Руководители"
Группа по оплате труда "Специалисты, служащие"
Группа по оплате труда "Рабочие"
Итого;