Приложение. Положение о межведомственной комиссии по повышению доходной части бюджета города Кедрового и легализации трудовых отношений

Приложение
к постановлению
Администрации города Кедрового
от 6 мая 2016 г. N 245

Положение
о межведомственной комиссии по повышению доходной части бюджета города Кедрового и легализации трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет задачи и порядок работы межведомственной комиссии по повышению доходной части бюджета города Кедрового и легализации трудовых отношений (далее - Комиссия). Комиссия является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом, координирующим взаимодействие государственных органов и органов местного самоуправления по разработке рекомендаций и предложений по реализации мер, направленных на выполнение поставленных перед Комиссией задач.

1.2. Комиссия образована в целях обеспечения реализации полноты прав граждан на пенсионное, социальное и медицинское обеспечение, обеспечения роста поступлений в местный бюджет налоговых и неналоговых доходов, координации взаимодействия федеральных органов, органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления, хозяйствующих субъектов.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим налоговым и бюджетным законодательством Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ, нормативными актами Томской области, муниципального образования "Город Кедровый", а также настоящим Положением.

2. Основные направления работы комиссии

2.1. Координация и обеспечение эффективного взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления по обеспечению реализации мер, направленных на выполнение следующих задач:

- достижение устойчивой положительной динамики по всем видам налоговых и неналоговых доходов бюджета муниципального образования "Город Кедровый" (далее - местный бюджет);

- сокращение задолженности по платежам в местный бюджет;

- своевременное выявление и рассмотрение случаев выплаты заработной платы работникам организаций всех форм собственности ниже величины минимального размера оплаты труда установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Томской области на текущий год;

- предупреждение фактов и выплат заработной платы в "конвертах";

- проведение информационно - разъяснительной работы через средства массовой информации.

2.2. Разработка мероприятий по дополнительной мобилизации доходов в местный бюджет.

2.3. Выявление юридических и физических лиц, имеющих задолженность по налогам и сборам в бюджет города Кедрового, согласование планов-графиков погашения задолженности.

2.4. Разработка мероприятий по увеличению поступлений в бюджет доходов от использования муниципального имущества, обеспечение претензионной деятельности в отношении должников-арендаторов.

2.5. Обеспечение выполнения требований трудового законодательства работодателями в части своевременности и полноты выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях всех форм собственности, выплат на пенсионное, социальное страхование, уплаты налога на доходы физических лиц посредством:

- выявления причин задолженности по выплате заработной платы на предприятиях и в организациях всех форм собственности, платежам на обязательное пенсионное, социальное страхование, налогу на доходы физических лиц;

- содействия в разработке и принятии мер по ликвидации задолженности по выплате заработной платы на предприятиях и в организациях всех форм собственности, платежам на обязательное пенсионное, социальное страхование, налогу на доходы физических лиц;

- осуществления контроля за ходом погашения работодателями просроченной задолженности по выплате заработной платы, платежам на обязательное пенсионное, социальное страхование, налогу на доходы физических лиц.

2.6. Решение вопросов по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования, легализации "серой" заработной платы, повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

2.7. Контроль за исполнением принятых решений, определение экономической и социальной эффективности проведенных мероприятий.

3. Права комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, от индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица сведения, необходимые для работы Комиссии.

3.2. Привлекать к работе Комиссии представителей финансовых и контролирующих органов различных уровней власти, руководителей предприятий и организаций, физических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, а также представителей государственных, общественных организаций, экспертов.

3.3. Обращаться в органы прокуратуры, внутренних дел, федеральной налоговой службы, Государственной инспекции труда в Томской области с предложениями о проведении в организациях проверок, предоставлять имеющуюся информацию о нарушениях действующего законодательства в данные органы.

3.4. Рассматривать и заслушивать на заседаниях Комиссии информацию от руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, конкурсных управляющих организаций по вопросам нарушения сроков и условий выплаты заработной платы.

3.5. Содействовать разработке планов мероприятий по погашению просроченной задолженности по выплате заработной платы в организации, повышению минимальной месячной заработной платы ее работников.

3.6. Вносить предложения учредителям (участникам) организации-должника и иным уполномоченным органам управления организаций о принятии неотложных мер финансового оздоровления организации.

3.7. Принимать решения по результатам работы Комиссии и контролировать их исполнение в пределах компетенции Комиссии.

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Комиссия является постоянно действующим органом, численный и персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации города Кедрового.

4.2. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях. В отсутствие председателя его функции исполняет заместитель председателя Комиссии.

4.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с годовым планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.

4.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения Комиссии признаются правомочными, если на заседании присутствует более половины членов Комиссии.

4.5. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов путем открытого голосования. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим. При несогласии члена Комиссии с принятым решением, по его желанию в протоколе отражается его особое мнение.

4.6. Решение Комиссии оформляется протоколом, подписываемым председателем (либо его заместителем) и секретарем Комиссии.

4.7. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.

4.8. В исключительных случаях, при невозможности личного присутствия члена Комиссии на заседании, допускается с разрешения председателя Комиссии осуществление полномочий члена Комиссии его доверенным лицом, о чем председатель Комиссии должен быть уведомлен не менее чем за 3 дня до начала заседания.

4.9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется администрацией города Кедрового.