Постановление Администрации Томской области от 16 мая 2016 г. N 162а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 N 129а"

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Законом Томской области от 13.04.2004 N 52-ОЗ "Об областных государственных унитарных предприятиях"

Постановляю:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 N 129а "Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия" ("Собрание законодательства Томской области", N 10 (15) от 31.10.2006) следующие изменения:

1) в пункте 2 слово "Курченко" заменить словом "Трынченков";

2) пункт 5.2 в Примерном трудовом договоре с руководителем областного государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"5.2. За ненадлежащее исполнение Руководителем своих должностных обязанностей к нему могут быть применены Учредителем следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение по соответствующим основаниям в порядке, установленном действующим законодательством.

Решение о привлечении Руководителя к дисциплинарной ответственности в форме увольнения принимается Учредителем по согласованию с Губернатором Томской области.

Решение о привлечении Руководителя к дисциплинарной ответственности в форме замечания или выговора принимается Учредителем, в том числе по предложению структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа государственной власти Томской области, курирующего деятельность Предприятия, согласованному с заместителем Губернатора Томской области, курирующим соответствующую сферу.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Учредителя, просьбе Руководителя или по ходатайству представительного органа работников Предприятия.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора Томской области

А.М. Рожков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях повышения эффективности управления областными государственными унитарными предприятиями уточнена форма примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия.

Теперь за ненадлежащее исполнение руководителем своих должностных обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям в порядке, установленном действующим законодательством.

Решение о привлечении руководителя к дисциплинарной ответственности в форме увольнения принимается учредителем по согласованию с Губернатором Томской области.

Решение о привлечении руководителя к дисциплинарной ответственности в форме замечания или выговора принимается учредителем, в том числе по предложению структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа государственной власти Томской области, курирующего деятельность предприятия, согласованному с заместителем Губернатора Томской области, курирующим соответствующую сферу.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе учредителя, просьбе руководителя или по ходатайству представительного органа работников предприятия.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.