Приложение 2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области"

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 21 августа 2017 г. N 136 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа, действие подпункта б) подпункта 2) пункта 1 названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 29 июня 2016 г. N 135

Показатели
и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области"

С изменениями и дополнениями от:

6 марта, 21 августа 2017 г.

N пп	Наименование показателей эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области" (далее - учреждение)	Плановое значение показателя деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1.	Достижение значения показателя цели ВЦП "Кадровое, информационное и консультационное обеспечение агропромышленного комплекса" по количеству сельскохозяйственных товаропроизводителей, которым оказаны консультационные и методические услуги	100% достижения значения показателя - 16 баллов в год	16 баллов в год	Реестр предоставленных консультационных и методических услуг, иные документы учреждения, подтверждающие достижение значения показателя	Ежегодная (декабрь)
2.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг и работ (далее - государственное задание)	% исполнения показателей объема, утвержденных в государственном задании: 1 квартал - не менее 20%, 2 квартал - не менее 50%, 3 квартал - не менее 75%, 4 квартал - не менее 100%.	14 баллов в год (3,5 балла в квартал)	Отчет учреждения об исполнении государственного задания с пояснительной запиской	Ежеквартальная (март, июнь, сентябрь, декабрь)
3.	Размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет bus.gov.ru	Размещение актуальной информации по показателям, утвержденным приказом Министерства финансов РФ от 21.07.2011 N 86н, в полном объеме - 1 балл	12 баллов в год (1 балл в месяц)	Результаты мониторинга размещения информации	Ежемесячная
4.	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество предоставления услуг	Отсутствие жалоб - 1 балл, наличие жалоб - 0 баллов	12 баллов в год (1 балл в месяц)	Письменные жалобы, поступившие от граждан	Ежемесячная
5.	Отсутствие нарушений сроков представления отчетов и иных запрашиваемых документов	Отсутствие нарушений - 0,5 балла в месяц, наличие нарушений - 0 баллов в месяц	6 баллов в год (0,5 балла в месяц)	Отчеты председателей комитетов, начальников отделов Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, служебные записки, письма	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов в год
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения
6.	Привлечение внебюджетных средств для обеспечения функционирования учреждения	Более 5 % средств, полученных от приносящей доход деятельности, в общем объеме финансирования учреждения за отчетный период - 1,5 балла, менее 5 % - 0 баллов	18 баллов в год (1,5 балла в месяц)	Выписка из лицевого счета учреждения (код формы по КФД 0531962)	Ежемесячная
7.	Своевременное представление финансовой, статистической и налоговой отчетности	Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетности - 0,5 балла, наличие нарушений сроков - 0 баллов	6 баллов в год (0,5 балла в месяц)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячная
8.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	Не менее 80% доведенных субсидий	6 баллов в год (1,5 балла в квартал)	Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (код формы по ОКУД 0503737)	Ежеквартальная (март, июнь, сентябрь, декабрь)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов в год
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
9.	Укомплектованность учреждения кадрами в соответствии с предельной штатной численностью	Не менее 80% предельной штатной численности	6 баллов в год (0,5 балла в месяц)	Сведения о списочном составе работников учреждения	Ежемесячная
10.	Наличие высшего образования у работников учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих	Не менее 70%	4 балла в год	Сведения о списочном составе работников учреждения	Ежегодная (декабрь)
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов в год
	Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов