Приложение N 1. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Облстройзаказчик" и его руководителя

Приложение N 1
к приказу
Департамента архитектуры
и строительства Томской области
от 1 июля 2016 г. N 24-п

Показатели
и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Облстройзаказчик" и его руководителя

N п./п.	Показатели	Плановое значение показателя	Критерии оценки эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение плана мероприятий по обеспечению эффективного строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов, финансируемых из областного бюджета	не менее 85 процентов	2,0 балла (всего 24 балла за год)	Ежемесячно
2	Выполнение показателей реализации мероприятий ведомственной целевой программы "Организация работы по обеспечению эффективного строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов, финансируемых из областного бюджета"	100 процентов	1,5 балла (всего 6 баллов за год)	Ежеквартально
3	Организация работы по составлению технических заданий по объектам, подлежащим капитальному ремонту	100 процентов	1 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
4	Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительных площадках за отчетный период	100 процентов	1 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
5	Оформление в установленном порядке документов на объекты недвижимого и движимого имущества, передаваемого в казну Томской области	100 процентов выполнение раздела "Оформление объектов незавершенного строительства для передачи в казну Томской области" утвержденного плана мероприятий по обеспечению эффективного строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов на текущий год	0,5 балла (всего 6 баллов за год)	Ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов в год
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения
6	Внесение изменений в бюджетную смету	не более 1 раз в месяц	1,0 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
7	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения	1 квартал - не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств, 1 полугодие - не менее 45 процентов, 9 месяцев - не менее 75 процентов, отчетный финансовый год - не менее 100 процентов	1,5 балла (всего 6 баллов за год)	Ежеквартально
8	Просроченная кредиторская задолженность	отсутствие	1 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов в год
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
9	Укомплектованность учреждения основным персоналом	80 процентов от утвержденной штатной численности	0,5 балла (всего 6 баллов за год)	Ежемесячно
10	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации, переаттестации работников	не менее 85 процентов от общей численности работников	4 балла	Ежегодно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов в год
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов