Приложение 10. Порядок получения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

Информация об изменениях:

Приказ дополнен приложением 10. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 30 января 2018 г. N 4

Приложение 10

Утвержден
приказом
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 01.07.2016 N 49

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - государственный служащий, Департамент), разрешения начальника Департамента (далее - представителя нанимателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

2. Настоящий Порядок не распространяется на правоотношения, связанные с участием государственных служащих в управлении юридическими лицами, учредителем (участником, членом) которых является Томская область, порядок которого утвержден в соответствии со статьей 19 Закона Томской области от 13 апреля 2004 года N 53-ОЗ "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области".

3. Государственный служащий, принявший решение участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или войти в состав ее коллегиального органа управления, направляет ходатайство о разрешении участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в комитет документационно-кадровой работы Департамента до начала участия государственного служащего в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления.

При наличии государственный служащий прилагает к ходатайству материалы, подтверждающие его намерение участвовать в управлении некоммерческой организацией:

копия устава некоммерческой организации;

копия решения некоммерческой организации о привлечении государственного служащего к участию в управлении некоммерческой организацией.

4. Комитет документационно-кадровой работы Департамента осуществляет регистрацию ходатайства в день его поступления в журнале учета ходатайств, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

5. Комитет документационно-кадровой работы Департамента рассматривает ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности его возникновения в случае участия государственного служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение.

При подготовке мотивированного заключения должностные лица комитета документационно-кадровой работы Департамента имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим ходатайство, получать от него письменные пояснения и документы, определяющие функции по планируемому участию в управлении некоммерческой организацией.

6. Ходатайство, приложенные к нему документы (при их наличии), мотивированное заключение представляются комитетом документационно-кадровой работы Департамента начальнику Департамента в течение четырнадцати рабочих дней со дня регистрации ходатайства.

7. По итогам рассмотрения ходатайства начальник Департамента в течение десяти рабочих дней со дня поступления к нему ходатайства и мотивированного заключения принимает одно из следующих решений:

разрешить государственному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальных органов управления;

отказать государственному служащему в выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления.

Основанием для отказа государственному служащему в выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальных органов управления является наличие личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Решение представителя нанимателя принимается путем наложения на ходатайстве резолюции "разрешить" или "отказать".

8. Уведомление о принятом начальником Департамента решении вручается под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении комитетом документационно-кадровой работы Департамента государственному служащему, представившему ходатайство, в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

9. После рассмотрения ходатайства его оригинал приобщается к личному делу государственного служащего.

Копия ходатайства, приложенные к нему документы (при их наличии), мотивированное заключение хранятся в комитете документационно-кадровой работы Департамента.