Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 1 августа 2016 г. N 157 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, а также на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей, а также Методики проведения указанных конкурсов" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей
- Приложение N 6. Итоги оценки кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области
Приложение N 6. Итоги оценки кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области
Приложение N 6
к методике
проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы
Томской области в Департаменте по социально-экономическому
развитию села Томской области, а также на включение
в кадровые резервы государственной гражданской службы
Томской области для замещения указанных должностей
Форма
Итоги
оценки кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области
|
N пп |
Ф.И.О. (последнее при наличии) кандидата |
Индивидуальное собеседование с соответствующим заместителем начальника Департамента |
Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента |
Индивидуальное собеседование с членами комиссии |
Тестирование |
Групповая дискуссия |
Реферат |
Сумма баллов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|