Приложение N 1. Результаты индивидуального собеседования кандидатов с заместителем начальника Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 20 сентября 2016 г. N 195 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к методике
проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы
Томской области в Департаменте по социально-экономическому
развитию села Томской области, а также на включение
в кадровые резервы государственной гражданской службы
Томской области для замещения указанных должностей

Форма

Результаты
индивидуального собеседования кандидатов с заместителем начальника Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2016 г.

N пп	Ф.И.О. (последнее при наличии) кандидата	Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата	Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата	Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата	Сумма баллов	Краткая характеристика кандидата
		Максимальная оценка по каждому критерию - 10 баллов			Максимум - 30 баллов