Приложение N 2. Результаты индивидуального собеседования кандидатов с руководителем структурного подразделения Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 20 сентября 2016 г. N 195 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к методике
проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы
Томской области в Департаменте по социально-экономическому
развитию села Томской области, а также на включение
в кадровые резервы государственной гражданской службы
Томской области для замещения указанных должностей

Форма

Результаты
индивидуального собеседования кандидатов с руководителем структурного подразделения Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2016 г.

N пп	Ф.И.О. (последнее при наличии) кандидата	Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата	Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата	Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата	Сумма баллов
N пп	Ф.И.О. (последнее при наличии) кандидата	Максимальная оценка по каждому критерию - 10 баллов			Максимум - 30 баллов

<< Приложение N 1. Результаты индивидуального собеседования кандидатов с заместителем начальника Департамента по социально-экономическому...		Приложение >> N 3. Результаты индивидуального собеседования кандидатов с членами конкурсной комиссии
	Содержание Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 1 августа 2016 г. N 157 "Об утверждении...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.