Приложение. Положение о стажировке вновь принятых муниципальных служащих Администрации Томского района

Приложение
к распоряжению
Администрации Томского района
от 29 июля 2016 г. N 293-П

Положение
о стажировке вновь принятых муниципальных служащих Администрации Томского района

1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области", определяет порядок прохождения стажировки вновь принятых муниципальных служащих Администрации Томского района и направлено на развитие муниципальной службы в Администрации Томского района.

2. Настоящее Положение распространяет свое действие на вновь принятых муниципальных служащих Администрации Томского района, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.

3. Стажировка муниципальных служащих осуществляется в целях повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, создания условий для продвижения по службе квалифицированных кадров, а также их подготовки к выполнению новых функциональных обязанностей.

4. Организация стажировки муниципальных служащих возлагается на руководителей структурных подразделений - заместителей Главы Томского района по месту работы стажера.

5. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

стажировка - комплекс правовых, организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на обеспечение успешной адаптации вновь принятого работника Администрации Томского района к трудовой функции и условиям труда;

стажер - вновь принятый муниципальный служащий Администрации Томского района, в отношении которого принято решение об организации стажировки;

куратор - муниципальный служащий Администрации Томского района, которому в соответствии с распоряжением Администрации Томского района поручено наблюдение за ходом работы стажера и оказание содействия в период стажировки;

наставник - муниципальный служащий структурного подразделения Администрации Томского района, обучающий стажера.

6. Продолжительность стажировки устанавливается в пределах установленного срока испытания и завершается не позднее чем за десять рабочих дней до дня окончания этого срока.

7. Основными целями стажировки являются:

формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки;

приобретение опыта работы с обращениями граждан;

изучение основ делопроизводства;

ознакомление с запретами, ограничениями, обязанностями и требованиями к служебному поведению, связанными с муниципальной службой;

успешная адаптация к новой должности.

8. Основанием для прохождения стажировки является распоряжение Администрации Томского района об организации стажировки, проект которого готовится структурным подразделением по месту работы стажера и содержит информацию о дате начала и окончания стажировки, назначении куратора.

9. Стажировка проходит под руководством куратора как на рабочем месте стажера при выполнении им должностных обязанностей, так и в иных подразделениях Администрации Томского района.

10. На обучение стажеру отводится ежедневно не менее двух часов.

11. Стажировка проходит в соответствии с Планом стажировки (Приложение 1 к настоящему Положению).

12. План стажировки включает перечень правовых актов, подлежащих изучению, перечень мероприятий по обеспечению успешной адаптации к условиям труда в Администрации Томского района, повышения уровня знаний и навыков стажера применительно к выполняемым должностным обязанностям. План стажировки составляется куратором, подписывается стажером и утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения - заместителем Главы Томского района.

13. По окончании стажировки стажер представляет в отдел по информатизации и кадровому обеспечению Управления Делами отчет о прохождении стажировки с указанием перечня мероприятий, выполненных в соответствии с Планом стажировки (Приложение 2 к настоящему Положению.

14. Отчет о прохождении стажировки содержит:

период стажировки;

фамилия, имя и отчество стажера;

фамилия, имя и отчество куратора;

наименование подразделений, проводивших стажировку;

перечень мероприятий, выполненных стажером;

отметку о выполнении (отлично, хорошо, удовлетворительно), заверенную подписью наставника.

15. Отчет о прохождении стажировки подписывается стажером, куратором стажировки и утверждается руководителем подразделения - заместителем Главы Томского района.

Руководитель подразделения - заместитель Главы Томского района вправе организовать проверку указанных в отчете сведений.

16. К отчету о прохождении стажировки, подготовленному стажером, прилагается отзыв куратора об итогах стажировки (Приложение 3 к настоящему Положению).

В отзыве отражаются мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств стажера и результатов его стажировки, согласованный с руководителем соответствующего структурного подразделения - заместителем Главы Томского района.

17. Отчет и отзыв представляются в срок не позднее трех рабочих дней после окончания стажировки и приобщаются к личному делу стажера.