Приложение N 2. Результаты индивидуального собеседования кандидатов с членами комиссии

Приложение N 2
к Методике
проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы Томской области
в Департаменте тарифного регулирования
Томской области, а также на включение
в кадровый резерв Департамента тарифного
регулирования Томской области
для замещения указанных должностей

Форма

Результаты
индивидуального собеседования кандидатов с членами комиссии

N п/п	Ф.И.О. кандидата (отчество, в случае если иное не вытекает из закона или национального обычая)	Продолжительность, особенности и результаты работы в профессиональной деятельности	Знание действующего законодательства, регламентирующего соответствующую сферу деятельности	Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности	Представление об основных профессиональных обязанностях на соответствующей должности государственной гражданской службы	Уровень информированности о состоянии дел, проблемах и перспективах развития сферы управления, к которой относится соответствующая должность	Наличие мотивации к профессиональной самореализации профессиональному развитию на государственной гражданской службе	Нацеленность на достижение результата в профессиональной деятельности	Уровень кругозора, общей культуры, эрудиции, грамотности	Уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение персональным компьютером, иностранным языком, справочно-информационными системами)	Сумма баллов
		Оценка каждого критерия максимально - 5 баллов									Максимум - 45 баллов