Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента тарифного регулирования Томской области от 4 октября 2016 г. N 9-п "О конкурсной комиссии Департамента тарифного регулирования Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области, а также на включение в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования Томской области для замещения указанных должностей"
- Приложение N 3. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области, а также на включение в кадровый резерв Департамента тарифного регулирования Томской области для замещения указанных должностей
- Приложение N 4. Результаты оценки рефератов, выполненных кандидатами
Приложение N 4. Результаты оценки рефератов, выполненных кандидатами
Приложение N 4
к Методике
проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы Томской области
в Департаменте тарифного регулирования
Томской области, а также на включение
в кадровый резерв Департамента тарифного
регулирования Томской области
для замещения указанных должностей
Форма
Результаты
оценки рефератов, выполненных кандидатами
|
N |
Ф.И.О. кандидата (отчество, в случае если иное не вытекает из закона или национального обычая) |
Полнота раскрытия темы |
Системность знаний |
Логичность мышления |
Творческий подход, креативность |
Новизна взглядов |
Общая грамотность |
Оформление работы |
Сумма баллов |
|
|
|
Оценка каждого критерия максимально - 10 баллов |
Максимум - 70 баллов |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|