Постановление Администрации городского округа Стрежевой Томской области от 31 января 2017 г. N 71 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Стрежевой от 01.04.2014 N 243"

Постановление Администрации городского округа Стрежевой от 31 января 2017 г. N 71
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа Стрежевой от 01.04.2014 N 243"

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 N 7а "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области", на основании пункта 24 части 2 статьи 48 Устава Администрации городского округа Стрежевой, решения Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.01.2017 N 02/17, в целях совершенствования структуры заработной платы постановляю:

1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 01.04.2014 N 243 (в редакции от 05.09.2014 N 693, от 06.10.2014 N 751, от 24.10.2014 N 800, от 19.12.2014 N 995, от 23.04.2015 N 276, от 19.01.2016 N 43 (в редакции от 05.02.2016 N 80), от 07.11.2016 N 837) "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций городского округа Стрежевой":

1.1. В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций городского округа Стрежевой, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

1.1.1. В пункте 1.5 слова "постановлением Администрации городского округа Стрежевой от 25.12.2013 N 967 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций городского округа Стрежевой" заменить словами "постановлением Администрации городского округа Стрежевой от 31.01.2017 N 69 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений городского округа Стрежевой".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 февраля 2017 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.1.2. В пункте 2.1:

- подпункт 21 изложить в редакции:

"21) Закон Томской области от 29.12.2016 N 174-ОЗ "Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов";";

- подпункт 32 изложить в редакции:

"32) "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год" (утверждены Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, протокол N 11).".

1.1.3. Подпункт 3.6.1 пункта 3.6 дополнить абзацами:

"- ежемесячные надбавки;

- иные выплаты.".

1.1.4. В подпункте 3.6.9 пункта 3.6 слова "не менее 33 процентов от должностного оклада работника и" исключить.

1.1.5. Абзац первый подпункта 3.6.12 пункта 3.6 изложить в редакции:

"В целях поддержки отдельной категории работников учебно-вспомогательного персонала муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций городского округа в соответствии с решением Думы городского округа от 16.12.2016 N 168 "О местном бюджете городского округа Стрежевой на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" устанавливается доплата младшим воспитателям в размере 3000 рублей на период с 01.01.2017 по 31.12.2017. Указанная доплата выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка пропорционально отработанному времени.".

1.1.6. Пункт 3.6 дополнить подпунктом 3.6.13 следующего содержания:

"3.6.13. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки:

1) за работу в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, а также в классах, группах для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях;

2) учителям за обучение на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации;

3) учителям и другим педагогическим работникам за обучение в медицинских организациях детей, нуждающихся в длительном лечении;

4) педагогическим работникам за работу в образовательных организациях, классах с углубленным изучением отдельных учебных предметов, гимназиях.

Перечень должностей работников учреждений (отделений, классов, групп), которым устанавливаются указанные ежемесячные надбавки, предусмотренные подпунктом 1, определен приложением 4 к настоящему Положению. Данный перечень должностей в полном объеме учитывается в учреждениях компенсирующего и коррекционного видов. В образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам в отделениях, классах, группах, а также в классах, группах для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях указанные выплаты устанавливаются за фактически отведенные часы по адаптированной программе, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья только тем работникам, которые ее осуществляют.

Размеры ежемесячных надбавок за один час работы устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением 2 к настоящему Положению. Градация размеров компенсационных выплат в пределах диапазона осуществляется исходя из тарифных разрядов работников в соответствии с единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Размер выплачиваемой работнику за календарный месяц надбавки определяется путем умножения размера ежемесячной надбавки за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на фактически отработанное время.".

1.1.7. Пункт 3.6 дополнить подпунктом 3.6.14 следующего содержания:

"3.6.14. Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, устанавливаются на период учебного года иные выплаты педагогическим работникам учреждений (за проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями, заведование учебными мастерскими, заведование учебно-опытными участками, осуществление руководства методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями и другие).".

1.1.8. Подпункт "г" пункта 4.1 исключить.

1.1.9. Пункт 4.6 исключить.

1.2. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3. В приложении 4 к Положению слова "компенсационные выплаты" заменить словами "ежемесячные надбавки".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.02.2017.

3. Подпункт 1.1.2 настоящего постановления вступает в силу с 01.02.2017 и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра городского округа по экономике и финансам, начальника Финансового управления Администрации городского округа Стрежевой Дениченко В.В.

Мэр городского округа

В.М. Харахорин