Приложение. Положение о порядке и форме ведения отраслевого резерва областных государственных унитарных предприятий

Приложение
к приказу
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 05.04.2017 N 23

Положение
о порядке и форме ведения отраслевого резерва областных государственных унитарных предприятий

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и форму ведения отраслевого резерва областных государственных унитарных предприятий (далее - отраслевой резерв), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент; предприятия).

2. Включение кандидатов на должность руководителя предприятия в отраслевой резерв осуществляется с их согласия при соблюдении требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

3. Назначение лиц, состоящих в отраслевом резерве, на вакантную должность руководителя предприятия осуществляется с их согласия по решению уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом без проведения конкурса на замещение вакантной должности путем подготовки распоряжения Администрации Томской области.

4. Информация о лицах, включенных в отраслевой резерв, размещается на официальном сайте Департамента.

2. Порядок и форма ведения отраслевого резерва

5. Отраслевой резерв формируется для замещения вакантных должностей руководителей предприятий по результатам конкурса в отраслевой резерв и по результатам конкурса на замещение должности руководителя предприятия.

6. Включение в отраслевой резерв осуществляется на основании решения конкурсной комиссии о включении кандидата в отраслевой резерв по основаниям и в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Томской области от 02.12.2005 N 124а "О Порядке назначения на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия и проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий".

7. На основании решения конкурсной комиссии в течение 15 рабочих дней, следующих за днем принятия соответствующего решения, оформленного протоколом, издается распоряжение Департамента о включении кандидата в отраслевой резерв.

8. Лица, включенные в отраслевой резерв, уведомляются об этом письмом Департамента не позднее 15 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.

9. Ведение реестра лиц, включенных в отраслевой резерв, осуществляется комитетом экономического развития и приватизации Департамента по форме согласно приложению к настоящему Положению.

10. Срок нахождения кандидата в отраслевом резерве не может превышать трех лет.

3. Исключение из отраслевого резерва

11. Исключение из отраслевого резерва осуществляется в случае:

1) назначения на вакантную должность руководителя предприятия;

2) выявления факта предоставления подложных документов либо заведомо ложных сведений;

3) письменного заявления лица, включенного в отраслевой резерв, в Департамент об исключении его из отраслевого резерва;

4) истечения установленного срока пребывания в отраслевом резерве;

5) смерти лица, включенного в отраслевой резерв, либо признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

12. Решение об исключении из отраслевого резерва оформляется распоряжением Департамента с указанием основания для такого исключения.