Приложение. Положение о городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2016 года

Приложение

Утверждено
постановлением
Администрации городского
округа Стрежевой
от 27.04.2017 N 315

Положение
о городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2016 года

1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"по итогам 2016 года (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории городского округа Стрежевой. Основная задача городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"(далее - Конкурс) - выявление организаций, индивидуальных предпринимателей, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях, малых предприятиях городского округа Стрежевой.

1.2. Организатором Конкурса является Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляет Администрация городского округа Стрежевой.

2. Порядок проведения Конкурса

2.1. Для решения вопросов, связанных с проведением Конкурса, решением Городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 16.02.2017 N 03/17 утвержден состав рабочей группы по проведению городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"по итогам 2016 года (далее - Рабочая группа).

В состав Рабочей группы на паритетной основе входят представители Администрации городского округа Стрежевой, объединений работодателей городского округа Стрежевой, Координационного Совета профсоюзных организаций городского округа Стрежевой.

Рабочая группа осуществляет следующие основные функции:

- рассмотрение и оценка заявок участников Конкурса;

- подготовка проекта решения Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о победителях и призерах Конкурса, порядке их награждения.

2.2. Информирование заинтересованных лиц о проведении конкурса, сроках подачи заявок и освещение Конкурса осуществляется с привлечением местных средств массовой информации и Интернет-ресурсов.

2.3. Участниками Конкурса могут быть юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности (далее - организации), их филиалы и физические лица - индивидуальные предприниматели (далее - Участники).

Участие в Конкурсе является бесплатным.

2.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) для организаций:

- за создание и развитие рабочих мест;

- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- за развитие кадрового потенциала;

- за формирование здорового образа жизни в организации;

- за развитие социального партнерства;

б) для индивидуальных предпринимателей:

- малое предприятие высокой социальной эффективности;

- за участие в решении социальных проблем и развитие благотворительности.

2.5. Для участия в Конкурсе Участник в срок до 01.07.2017 подает заявку секретарю Рабочей группы в Администрацию городского округа Стрежевой, ул. Ермакова, 46 А (каб. 29). Заявки на участие в Конкурсе, направленные позже установленного срока подачи документов, не рассматриваются.

2.6. Организация, индивидуальный предприниматель допускаются к участию в Конкурсе при соответствии следующим критериям допуска:

- организация, индивидуальный предприниматель осуществляют свою деятельность не менее трех лет;

- организация не находится в стадии ликвидации;

- организация, индивидуальный предприниматель не признаны банкротом и их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

- организация, индивидуальный предприниматель не имеют задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в Конкурсе не более чем на месяц;

- организация, индивидуальный предприниматель не имеют случаев производственного травматизма со смертельным исходом в 2016 году;

- организация, индивидуальный предприниматель не имеют неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

- работники и работодатель не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

- организация, индивидуальный предприниматель не имеют неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

- в заявке на участие в Конкурсе организацией, индивидуальным предпринимателем указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные пунктом 2.7. настоящего Положения.

2.7. Заявка на участие в Конкурсе включает в себя следующие документы:

- заявление организации, индивидуального предпринимателя об участии в Конкурсе (далее - Заявление об участии) согласно приложению 1 к Положению;

- информационная карта Участника Конкурса (приложение 2 к Положению);

- сведения для оценки Участников Конкурса по номинациям (далее - Сведения об Участниках) в соответствии с формами 1-7 (приложение 3 к Положению). Сведения об Участниках представляются на бумажном и электронном носителях в формате Excel;

- пояснительная записка по заявленной номинации (не более 3-х листов), содержащая освещение основных направлений работы организации, индивидуального предпринимателя в социальной сфере, существенных результатов и достижений за 2016 год и пр.;

- копия коллективного договора организации, индивидуального предпринимателя (или раздела по заявленной номинации) при его наличии в случае отсутствия отметки об уведомительной регистрации коллективного договора в Администрации городского округа Стрежевой, Департаменте труда и занятости населения Томской области;

- дополнительные материалы по усмотрению Участника Конкурса (фотографии из жизни коллектива организации, рекламные проспекты, фирменная символика, газетные публикации, брошюры и т.д.).

Рабочей группой проверяется достоверность представленных сведений Участниками Конкурса, в том числе путем запроса дополнительных материалов.

2.8. Организация/индивидуальный предприниматель вправе подавать заявку на участие в Конкурсе по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в Конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

2.9. Заявки на участие в Конкурсе возвращаются Участникам не позднее двухнедельного срока после проведения церемонии награждения победителей Конкурса.

2.10. Администрация городского округа Стрежевой не позднее 03.07.2017 запрашивает информацию о подтверждении достоверности сведений, указанных организациями/индивидуальными предпринимателями в заявке на участие в Конкурсе:

а) в Государственной инспекции труда - о наличии/отсутствии:

- неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

- случаев производственного травматизма со смертельным исходом в 2016 году;

- коллективного трудового спора в 2016 году;

б) в территориальном органе Федеральной миграционной службы - о наличии/отсутствии неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

в) в территориальном органе Федеральной налоговой службы - о наличии/отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации - об отсутствии/наличии неисполненной обязанности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11. Оценка заявок осуществляется путем ранжирования Участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.

2.12. Рабочая группа рассматривает представленные Участниками материалы, определяет победителей Конкурса и в срок до 15.07.2017 передает материалы в Президиум Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для принятия решения.

2.13. Президиум Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в срок до 20.07.2017 принимает решение по утверждению победителей Конкурса.

Организации - победители Конкурса определяются в номинациях, предусмотренных подпунктом а) пункта 2.4 настоящего Положения, по следующим группам организаций:

- промышленность:

а) добыча полезных ископаемых;

б) обрабатывающие производства, сервисные организации;

- государственные и муниципальные учреждения;

- прочие отрасли.

Индивидуальные предприниматели - победители Конкурса определяются в номинациях, предусмотренных подпунктом б) пункта 2.4 настоящего Положения.

2.14. Победителями Конкурса являются Участники, добившиеся наивысших результатов в решении социальных вопросов, развитии и совершенствовании системы социального партнерства.

2.15. Победителями Конкурса признаются Участники, в сумме набравшие максимальное количество баллов в каждой номинации по основным критериям оценки участников. В случае, если два и более претендента на призовые места, набрали одинаковое количество баллов, то победители Конкурса определяются по результатам максимального количества баллов в номинации по дополнительным критериям оценки участников.

Победителями Конкурса являются Участники, занявшие первое призовое место в номинации.

Призерами Конкурса являются Участники, занявшие второе призовое место в номинации.

3. Поощрение победителей Конкурса

3.1. Победители и призеры Конкурса, занявшие первое и (или) второе призовые места по соответствующей номинации, награждаются дипломами Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответственно I, II степени.

3.2. Победители Конкурса, занявшие первые места в трех номинациях, награждаются Дипломами "Организация высокой социальной эффективности по итогам 2016 года"и призами.

3.3. Награждение победителей Конкурса проводится Координатором Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Мэром городского округа Стрежевой на расширенном заседании Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.4. Положительный опыт решения социальных вопросов, развития социального партнерства освещается в средствах массовой информации и на официальном сайте органов местного самоуправления: http://admstrj.tomsk.ru/.