Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 21 августа 2017 г. N 136 "О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 29.06.2016 N 135"

В целях совершенствования нормативного правового акта

приказываю:

1. Внести в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 29.06.2016 N 135 "Об утверждении показателей отнесения деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области"к группам по оплате труда руководителя, показателей и критериев оценки эффективности деятельности данного учреждения и условий премирования (депремирования) его руководителя"(Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 04.07.2016) следующие изменения:

1) в показателях и критериях оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области", утвержденных указанным приказом (Приложение 2):

строку 6 раздела 2 "Финансово-экономическая деятельность учреждения"изложить в следующей редакции:

6.

Привлечение внебюджетных средств для обеспечения функционирования учреждения

Более 5 % средств, полученных от приносящей доход деятельности, в общем объеме финансирования учреждения за отчетный период - 1,5 балла, менее 5 % - 0 баллов

18 баллов в год (1,5 балла в месяц)

Выписка из лицевого счета учреждения (код формы по КФД 0531962)

Ежемесячная

2) в условиях премирования (депремирования) руководителя областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области"по итогам работы за отчетный период, утвержденных указанным приказом (Приложение 3):

а) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Отчет о выполнении показателей и критериев оценки эффективности учреждения (далее - отчет) представляется руководителем учреждения в Департамент ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным (за четвёртый квартал - не позднее 20 декабря) по форме согласно приложению к Условиям премирования.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта б) подпункта 2) пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

б) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. В случае если представленный руководителем учреждения отчет не соответствует пункту 13 Условий премирования, руководителю учреждения предлагается устранить имеющиеся в отчете недостатки и в течение 1 рабочего дня представить его для повторного рассмотрения.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, действие подпункта б) подпункта 2) пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2017 года.

Начальник Департамента

И.В. Черданцева