Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Томский район"

Приложение
к решению
Думы Томского района
от 31.08.2017 N 169

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Томский район"

1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:

для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;

для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Первый заместитель Главы Томского района - начальник Управления по социально-экономическому развитию села

А.В. Крикунов