Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 13 октября 2017 г. N 165 "О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 01.08.2016 N 157"

В целях совершенствования нормативного правового акта

приказываю:

1. Внести в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 01.08.2016 N 157 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, а также на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей, а также Методики проведения указанных конкурсов" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 03.08.2016) следующие изменения:

1) в Порядке работы конкурсной комиссии Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, а также на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей, утвержденном указанным приказом (приложение N 1):

а) в пункте 4:

в абзаце третьем после слов "сведения кандидатов" дополнить словами ", а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы";

в абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"в течение 7 дней со дня заседания конкурсной комиссии размещает информацию о результатах заседания конкурсной комиссии на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе "Кадровая политика/конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв/итоги конкурсов", государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет")", а также на официальном сайте Департамента: https://depagro.tomsk.gov.ru";

б) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";

2) в Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей, утвержденной указанным приказом (приложение N 2):

а) в абзаце втором пункта 2 после слов "/итоги конкурсов" дополнить словами "и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет")", слова "сайте Департамента: http://dep.agro.tomsk.ru" заменить словами "сайте Департамента: https://depagro.tomsk.gov.ru";

б) абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:

"При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется начальником Департамента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.".;

в) пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:

"Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником Департамента.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещается на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе "Кадровая политика/конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв/итоги конкурсов", государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", а также на официальном сайте Департамента: https://depagro.tomsk.gov.ru.";

г) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе "Кадровая политика/конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв/итоги конкурсов", государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", а также на официальном сайте Департамента: https://depagro.tomsk.gov.ru".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. начальника Департамента

Е.Ю. Малиновская