Приложение. Программа профилактики нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении Департаментом труда и занятости населения Томской области мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, на 2017 год

Утверждена
распоряжением
Департамента труда и занятости
населения Томской области
от 26 января 2017 года N 10

Программа
профилактики нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении Департаментом труда и занятости населения Томской области мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, на 2017 год

N	Наименование мероприятия	Структурное подразделение, ответственное за реализацию мероприятия	Срок реализации
1	Поддержка подраздела "Контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" официального сайта Департамента труда и занятости населения Томской области http://rabota.tomsk.gov.ru (далее - официальный сайт Департамента) в актуальном состоянии	комитет содействия занятости населения (Терехова Ю.А.), комитет правового и кадрового обеспечения (Филипенко М.Н.)	постоянно
2	Размещение на официальном сайте Департамента перечня обязательных требований, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты	комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.)	первый квартал 2017 года
3	Составление перечня нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и размещение указанного перечня на официальном сайте Департамента	комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.)	ноябрь 2017 года
4	Регулярное обновление перечня нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, а также текстов соответствующих нормативных правовых актов, на официальном сайте Департамента	комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б.)	постоянно
5	Размещение на официальном сайте Департамента информации: - о вновь изданных нормативных правовых актах, сроках и порядке вступления их в действие; - об изменениях, вносимых в действующие нормативные правовые акты, сроках и порядке вступления их в действие; - об отмене нормативных правовых актов	комитет правового и кадрового обеспечения (Филипенко М.Н.)	постоянно
6	Информирование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения обязательных требований, в том числе посредством: - проведения семинаров и конференций; - разъяснительной работы в средствах массовой информации; - распространения комментариев о содержании новых нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, внесенных изменениях в действующие нормативные правовые акты, сроках и порядке вступления их в действие; - проведения горячих телефонных линий	комитет содействия занятости населения (Терехова Ю.А.), комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б., Васильева М.А., Филипенко М.Н.)	в соответствии с планами работы комитетов
7	Размещение на официальном сайте Департамента обобщенной информации о практике осуществления государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с указанием: - наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований; - мер, которые должны приниматься юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в целях недопущения таких нарушений	комитет правового и кадрового обеспечения (Гнеткова Л.Б., Филипенко М.Н.)	один раз в год
8	Выдача предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в случаях при наличии сведений о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений обязательных требований в случаях, предусмотренных законодательством, с предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований	комитет правового и кадрового обеспечения (Васильева М.А., Гнеткова Л.Б., Филипенко М.Н.)	по мере необходимости