Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в областных государственных учреждениях

Приложение
к постановлению
Администрации Томской области
от 26.12.2017 N 466а

Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в областных государственных учреждениях

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам областных государственных учреждений (далее - учреждения).

2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям областных государственных учреждений с ненормированным рабочим днем, составляет 3 календарных дня.

3. При установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень) учитывается степень напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, круг обязанностей, возложенных на работника по должности, его фактическую нагрузку. Работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, включаются в Перечень с учетом части 2 статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

7. Дополнительный отпуск предоставляется при условии наличия в организации Перечня.