Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по её достижению

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по её достижению

Целью ВЦП и задачей СБП является содействие развитию социального партнерства, обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Социальное партнерство в современном обществе выступает важнейшей формой социально-трудовых отношений.

В Томской области за 9 месяцев 2017 года зарегистрировано:

- 368 коллективных договоров, 288 изменений дополнений к коллективным договорам;

- 7 территориальных соглашений о социальном партнерстве;

- 8 территориально-отраслевых и 6 областных отраслевых соглашений о социальном партнерстве.

С каждым годом наблюдается положительная динамика увеличения заключенных коллективных договоров.

Немаловажную роль в увеличении вышеперечисленных показателей сыграл Закон Томской области N 216-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по регистрации коллективных договоров". Его принятие существенно облегчило процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров организациям, находящимся в отдаленных районах Томской области.

В Томской области успешно работает областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. На ее площадке все три стороны, профсоюзы, работодатели и органы власти взаимодействуют друг с другом, и в ходе дискуссий приходят к единой оценке и общему подходу в решение проблем, достигают определённого взаимопонимания по основным направлениям социально-экономического развития региона.

В рамках социального партнерства в первом полугодии 2017 года был проведен региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" по номинации "Лучший электромонтер по эксплуатации распределительных сетей".

Для дальнейшего становления системы социального партнерства необходимо развивать его институты (заключение областных, территориальных, отраслевых, территориально-отраслевых соглашений; совершенствование деятельности областной и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений) и активизировать коллективно-договорный процесс по следующим направлениям:

развитие социального диалога на всех уровнях;

качественное улучшение коллективных договоров и соглашений, расширение сферы их действия.

В рамках социального партнерства проводится работа по улучшению условий и охраны труда в организациях Томской области. В областном Соглашении о социальном партнерстве на 2017-2019 годы определены обязанности Сторон по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

В Томской области по итогам 1 полугодия 2017 года на производстве пострадало 167 человек, из них 13 пострадавших с тяжелыми травмами на производстве и 1 со смертельным исходом.

Специальная оценка условий труда в 1 полугодии 2017 года проведена на 65072 рабочих мест, из них 47650 рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда (73 %) и 17422 рабочих места с вредными и опасными условиями труда (27 %).

Наша главная задача к 2018 году провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах. При этом количество вредных условий труда должно уменьшаться, за счет улучшения и создания безопасных условий труда.

Увеличилось число профзаболеваний. За 1 полугодие 2017 года их количество составило 24 случая, что значительно превышает показатель 2016 года. При этом работодатели готовы совершенствовать условия труда своих работников.

Риску профессиональных заболеваний наиболее подвержены работники предприятий транспорта и организаций нефтяной отрасли. Условия труда в холодных климатических условиях с наличием вахтового метода работы создают предпосылки к развитию профессиональных заболеваний.

Для снижения уровня профзаболеваний работодатели модернизируют производственное оборудование, закупают современные средства защиты, проводят медицинские осмотры для выявления на ранней стадии развитие заболеваний.

Проблемы охраны труда, их острота и успехи в их решении во многом зависят от степени информированности, как работодателей, так и работников.

В 1 полугодии 2017 года организованы и проведены более 30 семинаров, совещаний по вопросам охраны труда, так же были проведены:

- 3 областных конкурса по охране труда: "Лучший специалист по охране труда в Томской области 2017 года"; конкурс студенческого плаката по охране труда; детский творческий конкурс по охране труда "Я рисую безопасный труд", в которых приняли участие 20 муниципальных образований Томской области, более 46000 школьников и воспитанников детских садов, 150 учащихся средних профессиональных и высших учебных заведений, более 50 организаций;

- мастер-классы по оказанию первой помощи;

- разработаны методические (информационные) материалы по вопросам охраны труда.

В рамках "Дня Департамента" в муниципальных образованиях Томской области проведено 4 "Дня охраны труда". На данных мероприятиях проводится информационно-разъяснительная работа, оказывается консультативно-методическая помощь руководителями специалистам по охране труда.

Главной проблемой в обеспечении безопасных условий и охраны труда в организациях является, во многом, "человеческий фактор", т.е. неправильные или недостаточно правильные действия самих работников, в том числе потерпевших, либо необдуманные решения руководителей по организации трудового процесса.

Комплекс мероприятий ВЦП направлен на профилактику производственного травматизма, изучение и популяризацию лучшего опыта работы предприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Его реализация позволит организовать широкую информационно-разъяснительную работу по реформированию системы управления охраной труда в современных условиях развития экономики. Информирование работодателей в свою очередь будет способствовать увеличению расходов на мероприятия по охране труда в организациях области, улучшению условий труда работников.