Постановление Администрации г. Томска от 3 мая 2018 г. N 335 "О внесении изменений в постановление Мэра города Томска от 02.06.2004 N 260 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных департаменту недвижимости администрации г. Томска"

В целях совершенствования системы оплаты труда, стимулирования деловой активности руководителей и повышения эффективности работы унитарных муниципальных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением администрации Города Томска от 07.08.2012 N 910 "Об утверждении Положения об осуществлении органами администрации Города Томска прав собственника имущества муниципального унитарного предприятия", постановлением администрации Города Томска от 25.01.2017 N 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск" и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий", руководствуясь Уставом Города Томска,

постановляю:

1. Внести в постановление Мэра города Томска от 02.06.2004 N 260 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных департаменту недвижимости администрации г. Томска" следующие изменения:

1) наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска, стимулирования деловой активности руководителей и повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением администрации Города Томска от 07.08.2012 N 910 "Об утверждении Положения об осуществлении органами администрации Города Томска прав собственника имущества муниципального унитарного предприятия", постановлением администрации Города Томска от 08.08.2012 N 914 "Об утверждении Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий Города Томска, а также предоставления отчетности о деятельности муниципальных унитарных предприятий Города Томска и организаций, участником (акционером) которых является муниципальное образование "Город Томск" и муниципальные унитарные предприятия", руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:";

3) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска, согласно приложению к настоящему постановлению.";

4) пункт 3 исключить;

5) в приложении к постановлению (далее - Положение):

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение
об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска";

б) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Города Томска, постановлением администрации Города Томска от 07.08.2012 N 910 "Об утверждении Положения об осуществлении органами администрации Города Томска прав собственника имущества муниципального унитарного предприятия", с постановлением администрации Города Томска от 08.08.2012 N 914 "Об утверждении Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий Города Томска, а также предоставления отчетности о деятельности муниципальных унитарных предприятий Города Томска и организаций, участником (акционером) которых является муниципальное образование "Город Томск" и муниципальные унитарные предприятия", в целях упорядочения условий оплаты труда, стимулирования деловой активности руководителей и повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, подведомственных департаменту управления муниципальной собственностью администрации Города Томска.";

в) пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска (далее - Департамент, департамент недвижимости), увязывая ее размеры с уровнем оплаты труда работников и конечным результатом финансово-хозяйственной деятельности предприятий.";

г) пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.2 Оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, выплат стимулирующего характера (персональная надбавка, премии), установленных в соответствии с настоящим Положением.";

д) раздел 1 дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:

"1.3. Размер среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя и главного бухгалтера соответствующего муниципального унитарного предприятия муниципального образования "Город Томск", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего муниципального унитарного предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленный отдельным муниципальным правовым актом администрации Города Томска.";

е) в пункте 2.7 раздела 2 после слова "приказом" дополнить словом "руководителя";

ж) пункт 2.8 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.8. По решению руководителя Департамента руководителю предприятия снижается ранее установленный размер персональной надбавки или прекращается ее выплата в соответствии с приказом руководителя Департамента. Основанием для снижения размера персональной надбавки является невыполнение плановых показателей утвержденного Плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия за предыдущий квартал. Основанием для прекращения выплаты персональной надбавки является признание деятельности предприятия неудовлетворительной по итогам отчетного года решением городской балансовой комиссии администрации Города Томска. Снижение размера персональной надбавки или прекращение ее выплаты оформляется приказом руководителя Департамента с указанием причин снижения или прекращения выплаты персональной надбавки в течение 5 рабочих дней с даты выявления основания для снижения размера персональной надбавки или прекращения ее выплаты. Изменение размера персональной надбавки не является изменением существенных условий труда.";

з) пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.5. Вознаграждение руководителю предприятия утверждается приказом руководителя Департамента на основании предоставленных предприятием данных (приложение 2 к настоящему Положению).

Титульный лист расчета размера вознаграждения руководителя предприятия предоставляется предприятием в Департамент одновременно с квартальной бухгалтерской отчетностью согласно пункту 3.3 Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий Города Томска, а также предоставления отчетности о деятельности муниципальных унитарных предприятий Города Томска и организаций, участником (акционером) которых является муниципальное образование "Город Томск" и муниципальные унитарные предприятия, утвержденного постановлением администрации Города Томска от 08.08.2012 N 914. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения рассматривает обращение предприятия, проверяет обоснованность содержащейся в нем информации и направляет в адрес предприятия почтовым отправлением мотивированный отказ либо копию приказа руководителя Департамента об установлении размера премии руководителю предприятия.";

и) в пункте 3.7 раздела 3:

- слова "упущения и" исключить;

- после слова "приказом" дополнить словом "руководителя";

к) в пункте 3.8 раздела 3 слова "с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений" заменить словами "с даты приостановления деятельности предприятия до даты устранения выявленных нарушений";

л) в пункте 3.9 раздела 3:

- слово "компенсирующих" заменить словом "компенсационных";

- слова "ежеквартального приказа департамента недвижимости" заменить словами "приказа департамента недвижимости в сроки и порядке, установленные коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами предприятия";

м) абзац второй раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Дата получения руководителем предприятия письменного уведомления является началом двухмесячного срока предупреждения об изменении условий оплаты труда в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае отказа руководителя предприятия от продолжения работы на новых условиях оплаты труда трудовой договор с ним прекращается (расторгается) в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.";

н) в приложениях 1, 2 к Положению:

- слова "к Положению об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных департаменту недвижимости администрации г. Томска" заменить словами "к Положению об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска";

- слова "Отметки и замечания департамента недвижимости администрации г. Томска" заменить словами "Отметки и замечания Департамента";

о) приложение 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):

1) направить настоящее постановление и актуальную редакцию постановления Мэра города Томска от 02.06.2004 N 260 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных департаменту недвижимости администрации г. Томска" в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области;

2) опубликовать настоящее постановление и актуальную редакцию постановления Мэра города Томска от 02.06.2004 N 260 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных департаменту недвижимости администрации г. Томска" в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Мэр Города Томска

И.Г. Кляйн