В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 37, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Города Томска,
постановляю:
1. Внести в постановление администрации Города Томска от 31.10.2012 N 1284 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска" следующие изменения:
1) преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений", руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:";
2) пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
"4. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника управления социальной политики администрации Города Томска Г.А. Маракулину. Разъяснения осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Обращения за разъяснениями положений настоящего постановления следует направлять по адресу: 634009, г. Томск, ул. Большая Подгорная, 13, управление социальной политики администрации Города Томска.";
3) пункт 7 постановления признать утратившим силу;
4) в приложении к постановлению:
а) пункт 3.2 после слов "Если в соответствии с трудовым законодательством" дополнить союзом "и";
б) в пункте 2.1 слово "настоящему" исключить;
в) абзац четвертый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается работнику после принятия решения Министерством образования и науки Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается ему со дня принятия решения о выдаче диплома доктора наук или кандидата наук.";
г) в пунктах 4.3, 5.5, 5.6, 5.8, 6.2 слово "настоящего" исключить;
д) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер выплачиваемой руководителю учреждения премии по итогам работы за календарный месяц определяется исходя из степени достижения учреждением целевых показателей эффективности деятельности учреждения (далее - целевые показатели), утверждаемых муниципальным правовым актом руководителя управления социальной политики администрации Города Томска.";
е) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размер выплачиваемой руководителю учреждения премии по итогам работы за календарный месяц не может превышать предельного размера, установленного муниципальным правовым актом руководителя управления социальной политики администрации Города Томска для соответствующего периода времени.";
ё) после пункта 5.3 дополнить пунктом 5.3.1 следующего содержания:
"5.3.1. Порядок и критерии лишения (снижения) премии руководителей, рассчитанной исходя из достижения целевых показателей, устанавливается муниципальным правовым актом руководителя управления социальной политики администрации Города Томска;";
ж) пункт 5.4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"5.4. Оценка достигнутого учреждением результата выполнения целевых показателей дается комиссией по оценке выполнения целевых показателей в соответствии с приказом управления социальной политики администрации Города Томска.".
з) пункт 5.5 после слов "на заседании комиссии" дополнить словами "по оценке выполнения целевых показателей";
и) пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. На основании оценки достигнутого учреждением результата выполнения целевых показателей, указанного в пункте 5.4 настоящего Положения, издается муниципальный правовой акт руководителя управления социальной политики администрации Города Томска о выплате руководителю учреждения премии по итогам работы или о лишении (снижении) премии руководителю учреждения на основании заключения комиссии;".
к) после пункта 6.4 дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:
"6.5. Порядок и критерии лишения (снижения) премии заместителей руководителей и главных бухгалтеров, рассчитанной в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или с коллективным договором, устанавливаются в указанных актах.".
2. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника управления социальной политики администрации Города Томска Г.А. Маракулину. Разъяснения осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Письменные обращения граждан направляются по адресу: 634009, г. Томск, ул. Большая Подгорная, 13. Устные разъяснения производятся по телефону (3822) 51-50-04 в рабочие дни с 10.00 до 13.00.
3. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Мэр Города Томска |
И.Г. Кляйн |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Томска от 16 мая 2018 г. N 364 "О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 31.10.2012 N 1284 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска"
Настоящее постановление вступает в силу с 18 мая 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте муниципального образования "Город Томск" (http://www.admin.tomsk.ru), в сборнике официальных материалов муниципального образования "город Томск" от 17 мая 2018 г. N 21