Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 30 декабря 2015 г. N 257-р "Об обеспечении реализации Плана мероприятий по внедрению системы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях в сфере физической культуры и спорта Томской области"
- Приложение N 2. Методические рекомендации по разработке и внедрению систем нормирования труда в государственных учреждениях, в отношении которых Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя, и в организациях дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, подведомственных муниципальным органам управления в сфере физической культуры и спорта Томской области
- Приложение N 8. Типовые нормы численности (форма представления)
Приложение N 8. Типовые нормы численности (форма представления)
Приложение N 8
к Методическим рекомендациям
Рекомендуемый образец
Типовые нормы
численности (форма представления)
Вид и наименование норм_______________________________________________
Общая часть__________________________________________________________
Область применения норм численности ___________________________________
Организация труда______________________________________________________
Нормативная часть (наименование и содержание работ)______________________
Описание условий выполнения работ _____________________________________
|
N |
Наименование работ |
Значения факторов, влияющих на норму (единица измерения) |
Норма численности, (человек) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
17 |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
19 |
|
|
|
|
20 |
|
|
|