Приложение. Порядок заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск"

Приложение
к постановлению
администрации Города Томска
от 26.06.2018 N 550

Порядок
заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск"

1. Настоящий Порядок заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, абзацем вторым пункта 5 статьи 8 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Города Томска, постановлением администрации Города Томска от 07.08.2012 N 910 "Об утверждении Положения об осуществлении органами администрации Города Томска прав собственника имущества муниципального унитарного предприятия" и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Томск" и регулирует порядок заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск" (далее - муниципальные предприятия).

2. Работодателями при заключении трудового договора с руководителями муниципальных предприятий в соответствии с настоящим Порядком выступают органы администрации Города Томска, обладающие статусом юридического лица и наделенные в установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Томск" порядке полномочиями по осуществлению от имени муниципального образования "Город Томск" в лице администрации Города Томска функций учредителя муниципального предприятия в соответствующей отрасли городского хозяйства (далее - уполномоченные отраслевые органы).

В случае осуществления прав собственника имущества (функций учредителя) муниципального предприятия непосредственно администрацией Города Томска без передачи соответствующих функций уполномоченным отраслевым органам, предусмотренные настоящим Порядком функции уполномоченного отраслевого органа осуществляются администрацией Города Томска.

3. Основаниями для заключения трудового договора с руководителем муниципального предприятия являются его назначение на должность в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка или избрание по конкурсу на замещение должности руководителя муниципального предприятия в порядке и на условиях, определенных в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, или другие основания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Решение о назначении лица на должность руководителя муниципального предприятия принимается при условии его нахождения в резерве управленческих кадров уполномоченного отраслевого органа администрации Города Томска, а также его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя данного муниципального предприятия, путем издания приказа руководителя соответствующего уполномоченного отраслевого органа в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Томск".

5. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия принимает руководитель уполномоченного отраслевого органа путем издания приказа об объявлении конкурса.

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия определяются муни