Приложение 12

Приложение 12
к постановлению
Администрации ЗАТО Северск
от 12.07.2018 N 1276

Паспорт
подпрограммы 4 "Педагогические кадры" муниципальной программы "Развитие образования в ЗАТО Северск" на 2015-2025 годы

Наименование подпрограммы 4	Педагогические кадры
Этапы и сроки реализации подпрограммы 4	2015-2025 годы (этапы не предусмотрены)
Ответственный исполнитель подпрограммы 4	Управление образования Администрации ЗАТО Северск
Участники подпрограммы 4	Управление образования Администрации ЗАТО Северск
Участники мероприятий подпрограммы 4	Муниципальные дошкольные образовательные организации ЗАТО Северск (далее - МДОО); муниципальные общеобразовательные организации ЗАТО Северск (далее - МОО); муниципальные образовательные организации дополнительного образования ЗАТО Северск (далее - МОО ДО); Муниципальное автономное учреждение ЗАТО Северск "Ресурсный центр образования"(МАУ ЗАТО Северск "РЦО")
Цель подпрограммы 4	Реализация устойчивой кадровой политики, способствующей инновационному развитию муниципальной системы образования
Показатели цели подпрограммы 4 и их значения (по годам реализации) <*>	Показатели цели			2014 год		2015 год		2016 год		2017 год	2018 год	2019 год		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год		2025 год
	1. Удельный вес педагогических работников с высшим образованием в дошкольных организациях, организациях общего и дополнительного образования в общей численности педагогических работников, %			68		68,5		68,5		68,5	79	86		89		91		93		93		93		93
	2. Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, %			10,1		10,2		10,2		10,5	10,9	11,3		11,5		11,7		11,9		11,9		11,9		11,9
	3. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория, %			15,7		15,9		15,9		15,0	15,2	15,4		15,6		15,8		16,0		16,2		16,4		16,6
Задачи подпрограммы 4	1. Создание благоприятных условий для привлечения молодых специалистов в систему образования ЗАТО Северск, повышение кадрового потенциала системы образования через организацию профориентационной работы с обучающимися по педагогической направленности. 2. Обеспечение условий для повышения профессионального мастерства работников образования и кадрового резерва, создание комплекса мер по повышению мотивации работников образования к участию в профессиональных конкурсах регионального и федерального уровней
Ведомственные целевые программы, входящие в состав подпрограммы 4 (далее - ВЦП)	Отсутствуют
Объем финансирования подпрограммы 4, всего, в том числе по годам ее реализации (тыс. руб.)	Источники	Всего, в т.ч.:	2015 год		2016 год		2017 год		2018 год		2019 год		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год		2025 год
	Местный бюджет:
	потребность	16133,11	276,25		279,52		457,34		1485,00		1630,00		1630,00		2075,00		2075,00		2075,00		2075,00		2075,00
	утверждено	1828,11	276,25		279,52		457,34		405,00		205,00		205,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00
	Другие источники:
	федеральный бюджет (по согласованию)	0,00	0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00
	областной бюджет (по согласованию)	0,00	0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00		0,00
	внебюджетные источники (по согласованию)	691,82	1,00		50,00		0,82		80,00		80,00		80,00		80,00		80,00		80,00		80,00		80,00
	Всего, в т.ч.::
	потребность	16824,93	277,25		329,52		458,16		1565,00		1710,00		1710,00		2155,00		2155,00		2155,00		2155,00		2155,00
	с учетом утвержденного бюджетного финансирования	2519,93	277,25		329,52		458,16		485,00		285,00		285,00		80,00		80,00		80,00		80,00		80,00

<*> Значения показателей цели подпрограммы 4 с учетом утвержденного объема финансирования приведены в таблицах 1, 2 подпрограммы 4.