Приложение N 1. Положение о рабочей группе по содействию занятости населения на территории Колпашевского района

Приложение N 1
к постановлению
Администрации Колпашевского района
от 26.06.2018 N 602

Положение
о рабочей группе по содействию занятости населения на территории Колпашевского района

1. Рабочая группа по содействию занятости населения на территории Колпашевского района (далее - Рабочая группа) является совещательным и коллегиальным органом, созданным при Администрации Колпашевского района в целях повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления, ОГКУ "Центр занятости населения г. Колпашево" и хозяйствующих субъектов, действующих на территории Колпашевского района, по вопросу содействия занятости населения на территории района.

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", другими законодательными актами Российской Федерации и Томской области, Уставом Колпашевского района и другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Колпашевский район" (далее - МО "Колпашевский район"), а также настоящим Положением.

3. Основной задачей Рабочей группы является разработка мероприятий, направленных на содействие занятости населения, в том числе подростков, инвалидов и социально-незащищённых групп населения на территории Колпашевского района.

4. Для реализации возложенных на неё задач Рабочая группа проводит работу:

4.1. разрабатывает план работы Рабочей группы с учётом реализации мероприятий, направленных на содействие занятости населения на территории района (далее - План);

4.2. обеспечивает взаимодействие членов Рабочей группы по реализации мероприятий, утверждённых Планом;

4.3. проводит мониторинг и осуществляет контроль за выполнением реализации мероприятий Плана.

5. Рабочая группа для решения возложенных на неё задач:

5.1. запрашивает у должностных лиц территориальных органов государственной власти, должностных лиц органов местного самоуправления поселений Колпашевского района необходимую для реализации своих целей и задач информацию.

5.2. получает от организаций информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;

5.3. заслушивает на своих заседаниях представителей органов местного самоуправления поселений Колпашевского района и соответствующих организаций по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы.

6. Заседания Рабочей группы проводит председатель Рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя Рабочей группы.

7. Секретарь Рабочей группы:

7.1. подготавливает с учётом предложений членов Рабочей группы проект Плана работы Рабочей группы с учётом реализации мероприятий, направленных на содействие занятости населения на территории Колпашевского района и передаёт его председателю Рабочей группы для утверждения;

7.2. формирует повестку дня заседания Рабочей группы;

7.3. информирует членов Рабочей группы о времени и месте проведения заседания;

7.4. обеспечивает членов Рабочей группы материалами, необходимыми для работы Рабочей группы;

7.5. ведёт протокол заседаний Рабочей группы;

7.6. осуществляет контроль за исполнением решений Рабочей группы.

8. Заседания Рабочей группы проводятся в соответствии с графиком (Планом), утверждаемым председателем Рабочей группы, но не реже одного раза в квартал.

9. Решения Рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании Членов Комиссии (заместителей, либо должностных лиц, исполняющих их должностные обязанности) и оформляются в виде протоколов заседаний Рабочей группы.

10. При голосовании по вопросам повестки дня каждый член Рабочей группы (представитель) обладает одним голосом. В случае равенства количества голосов "за" и "против" голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

11. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нём присутствуют не менее пятидесяти процентов членов Рабочей группы.

12. Решения Рабочей группы, принимаемые в соответствии с её компетенцией, носят рекомендательный характер.