Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Методике
проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы Томской области
в Департаменте тарифного регулирования
Томской области,
а также на включение в кадровый резерв
Департамента тарифного регулирования
Томской области
для замещения указанных должностей
Форма
Результаты
индивидуального собеседования кандидатов с руководителем структурного подразделения Департамента тарифного регулирования Томской области
N пп |
Ф.И.О. кандидата (отчество, в случае если иное не вытекает из закона или национального обычая) |
Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата |
Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата |
Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата |
Сумма баллов |
максимальная оценка по каждому критерию - 5 баллов |
максимум - 15 баллов |
||||
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.