|
Наименование подпрограммы
|
Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области (далее - подпрограмма 2)
|
|
Соисполнитель государственной программы (ответственный за подпрограмму)
|
Департамент труда и занятости населения Томской области
|
|
Участники подпрограммы
|
Департамент труда и занятости населения Томской области
|
|
Цель подпрограммы
|
Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Томской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
|
Целевые индикаторы (показатели) и их значения (с детализацией по годам реализации)
|
Целевые индикаторы
|
2014 г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
2021 г.
|
2022 г.
|
|
1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
|
|
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.
|
15
|
14
|
14
|
13
|
13
|
12
|
12
|
12
|
12
|
|
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.
|
457
|
454
|
451
|
448
|
445
|
410
|
405
|
400
|
395
|
|
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней
|
64,7
|
64,7
|
63,7
|
63,7
|
63,7
|
63,7
|
63,7
|
63,7
|
63,7
|
|
1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел.
|
60
|
60
|
60
|
60
|
60
|
45
|
45
|
45
|
45
|
|
2. Динамика оценки условий труда:
|
|
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда3, ед.
|
80004
|
15000
|
16000
|
17300
|
14000
|
15000
|
15000
|
15000
|
15000
|
|
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест3, %
|
11,2
|
20,9
|
22,3
|
24,1
|
19,5
|
18,2
|
18,2
|
18,2
|
18,2
|
|
2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед.
|
3200
|
6000
|
6400
|
6920
|
5600
|
3600
|
6000
|
6000
|
6000
|
|
3. Условия труда:
|
|
3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда3, чел.
|
903864
|
90000
|
89000
|
88000
|
87000
|
43000
|
43000
|
43000
|
43000
|
|
3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников3, %
|
22,6
|
23,0
|
24,3
|
24,0
|
23,7
|
12,1
|
12,1
|
12,1
|
12,1
|
|
4. Социальное партнерство:
|
|
4.1. Доля работников, охваченных коллективными договорами и соглашениями, в общей численности работающих по полному кругу предприятий, %
|
67,5
|
67,5
|
67,6
|
67,6
|
67,7
|
67,7
|
67,8
|
67,9
|
68,0
|
|
Задача подпрограммы
|
Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области
|
|
Направления решения задачи
|
1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.
3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.
4. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда.
5. Совершенствование нормативно-правовой базы Томской области в области охраны труда.
6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
7. Переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".
8. Разработка и внедрение в организациях Томской области программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.
9. Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
|
|
Показатели задачи подпрограммы и их значения (с детализацией по годам реализации)
|
Показатели задачи
|
2014 г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
2021 г.
|
2022 г.
|
|
1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.
|
15
|
14
|
14
|
13
|
13
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2. Количество соглашений о социальном партнерстве, заключенных на региональном, отраслевом и территориальных уровнях, ед.
|
60
|
60
|
63
|
66
|
66
|
66
|
66
|
66
|
66
|
|
|
3. Коэффициент частоты производственного травматизма (количество несчастных случаев на 1000 работающих), ед.
|
1,36
|
1,17
|
1,14
|
1,11
|
1,11
|
1,11
|
1,11
|
1,11
|
1,11
|
|
ВЦП, входящие в состав подпрограммы
|
ВЦП 3 "Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области"
|
|
Сроки реализации подпрограммы
|
2015-2022 годы
|
|
Объем и источники финансирования подпрограммы (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей)
|
Источники
|
Всего
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
2021 г.
|
2022 г.
|
|
федеральный бюджет (по согласованию (прогноз)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
областной бюджет
|
37 596,2
|
4 212,2
|
4 831,8
|
4 631,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
|
местные бюджеты (по согласованию (прогноз)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
внебюджетные источники (по согласованию (прогноз)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
всего по источникам
|
37 596,2
|
4 212,2
|
4 831,8
|
4 631,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
4 784,2
|
|
Ожидаемые результаты реализации
|
1. Рост количества соглашений о социальном партнерстве, заключенных на региональном, отраслевом и территориальных уровнях, на 4,7%.
2. Снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2020 году на 5%.
3. Снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего на 1,54%.
4. Недопущение роста численности работников с установленным в текущем году профессиональным заболеванием.
5. Доведение к 2018 году количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 98%.
6. Увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.
7. Снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 10%
|
3 Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.
4 Сведения по аттестации рабочих мест/специальной оценке условий труда.
